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IM BLOG DER IU AKADEMIE.

RECRUITING IS KING: PERSONALSUCHE IM WANDEL  

Recruiting hat einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Unternehmen sind nur so gut, wie ihre Mitarbeitenden, und die Suche nach den Besten fällt in den Aufgabenbereich von Recruiter:innen. Durch den bestehenden Fachkräftemangel und den darauf resultierenden „War for Taltents“ – also dem zunehmend härteren Konkurrenzkampf zwischen Unternehmen, um die besten Talente, also qualifizierten Arbeitskräfte und motivierten Nachwuchs zu finden – wird der Job des Recruitings immer wichtiger. Doch was macht den Beruf der Recruiter:innen eigentlich aus, welche Karriereaussichten gibt es und wie sieht die Zukunft in diesem Berufsfeld aus? 

GEFRAGT IM MOMENT: DAS WEB DEVELOPMENT 

Das Web Development hat sich zu einem zentralen Bereich in der stetig wachsenden digitalen Landschaft entwickelt. Es formt die Art und Weise, wie wir im Netz agieren und bietet einer neuen Generation von kreativen Köpfen spannende berufliche Chancen. Auch die Aussichten sind vielversprechend: Arbeitsmarktprognosen deuten auf einen steigenden Bedarf an qualifizierten Web Developer:innen hin. Doch was genau bedeutet es, im Web Development tätig zu sein? Welche Fähigkeiten sind gefragt, wie wird man Web-Entwickler:in und wie sehen die Berufschancen in der Web-Entwicklung aus? Außerdem: Welche Rolle spielt dabei die Künstliche Intelligenz und wie könnte sie das Feld des Web Developments in der Zukunft beeinflussen? 

NEUE JOBS, ARBEITSLOSIGKEIT, WEITERBILDUNG & CHANCEN 

Neuste technologische Entwicklungen zeigen: der Arbeitsmarkt wird sich verändern. Sowohl in Deutschland als auch international. Neue Technologien bedürfen neue Fähigkeiten. Einige fürchten die Arbeitslosigkeit - doch die kann gut umgangen werden. Denn Arbeitskräfte werden in vielen Bereichen gesucht. Wichtig ist nur, die Arbeitsmarktentwicklung zu beobachten und darauf zu reagieren. Zum Beispiel in Form von Weiterbildungen, um sich auf die neue Situation am Arbeitsmarkt vorzubereiten - und einer sicheren Beschäftigung nachzugehen. Wie sich die Wirtschaft entwickelt, wo Arbeitskräfte gesucht werden und was die Berufsforschung für die Zukunft vorhersagt, dazu liest Du nun mehr.

Lebenslanges Lernen für den Zukunftsjob

„Die Weiterbildung zum Agile Change and Transformation Specialist bei der IU Akademie unterstützt meine Bestrebung, vielfältige Inhalte zu nutzen, möglichst in Verbindung zu bringen und sowohl meine persönliche als auch berufliche Entwicklung voranzutreiben.“ Thomas (45) hat sich nach mehrjähriger Berufserfahrung im Projektmanagement für eine Weiterbildung zum „Agile Change and Transformation Specialist“ an der IU Akademie entschieden. Sein Ziel ist es, seine bisherigen Kenntnisse mit neuen Fähigkeiten zu verbinden und so Transformationsprozesse in Organisationen mitzugestalten. In unserem Interview spricht Thomas über seine Beweggründe für die Weiterbildung, seine Erfahrungen mit dem digitalen Lernen und gibt wertvolle Tipps für andere Weiterbildungsinteressierte. Zudem erläutert er, wie er die Weiterbildung mit seinem Alltag vereinbaren kann und welche Rolle die Flexibilität dabei spielt. 

ONLINE MARKETING HEUTE 

Digital Marketing, Influencer Marketing, Google Analytics, Google Ads, Social Media Marketing, E-Mail Marketing und Content Marketing - nur ein paar Stichwörter, die Dir eventuell einfallen, wenn Du an Online-Marketing denkst. Denn in der heutigen Zeit ist das Internet der Ort, an dem Marken und Produkte auf ihr Publikum treffen, neue Zielgruppen erschlossen und bestehende Kundenbindung vertieft wird. Der Bereich des Online-Marketings hat sich dabei zu einer Schlüsselposition entwickelt, die den Erfolg von Unternehmen entscheiden mitgestaltet. Aber was genau macht Online-Marketing aus? Wieso ist es heute wichtiger denn je, Online Marketing Know-how mitzubringen und Online Kurse oder Seminare in diesem Bereich zu besuchen? Welche Jobchancen ergeben sich daraus?

Kompetenzen Digitalisierung: Von hard skills bis soft skills 

Die Digitalisierung beherrscht unseren Alltag, verändert unsere Arbeitsweise und eröffnet neue Möglichkeiten. Um in dieser dynamischen Arbeitswelt zu bestehen, sind digitale Kompetenzen ein Must-Have. Denn Unternehmen suchen nach Arbeitnehmenden, die nicht nur den Umgang mit digitalen Arbeitsweisen beherrschen, sondern diese auch verstehen und gestalten können. Aber welche Fähigkeiten sind im Kontext der Digitalisierung gefragt? Und wie können Arbeitnehmende sicherstellen, dass ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem aktuellen sowie zukünftigen Stand sind? 

Die Frage nach der Jobsicherheit des eigenen Berufs stellen sich in jüngster Zeit immer mehr Menschen. Denn die rasante Digitalisierung und neue Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen die Arbeitswelt maßgeblich. Weiterbildungen und Spezialisierungen werden somit zu einem immer wichtigeren Thema für die Zukunftssicherheit des eigenen Jobs. Aber welche Jobs haben Zukunft und welche vielleicht weniger? Gibt es Möglichkeiten, den eigenen Beruf fit für die Zukunft zu machen? Und wie sollten wir uns auf zukünftige Berufswelt vorbereiten? 

Lebenslanges Lernen für den Zukunftsjob 

„Eines meiner persönlichen Highlights war das Karrierecoaching, das mir in sehr kurzer Zeit unglaublich viel nützlichen Input gebracht hat. Das werde ich sicher nie vergessen!“ Silke (51) eine ehemalige freie technische Redakteurin und selbstständige Kunsthandwerkerin wollte sich, nachdem sie arbeitssuchend wurde, beruflich neu orientieren. Ihre Leidenschaft für das Erklären und Vermitteln von Wissen führte sie zur IU Akademie, wo sie sich für eine Weiterbildung zur Instructional Design Expertin entschied. In unserem Interview gibt Silke Einblicke in ihre berufliche Vergangenheit, ihre Motivation für die Weiterbildung und wie diese durch den Bildungsgutscheins der Bundesagentur für Arbeit zu 100% gefördert wurde.