Ganz klar: Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dazulernen. Das gilt auch für Mitarbeiter:innen in Unternehmen. Mit dem Trend des lebenslangen Lernens steigt auch die Nachfrage nach Personalentwickler:innen. Mit Deiner Weiterbildung zum:zur HR Manager:in Personalentwicklung und Diversity Management bist Du gut aufgestellt. Vor allem in der Planung und Durchführung von Weiterbildungen, dem Personalmarketing sowie der Betreuung und Entwicklung des Personals. Und Deine zusätzlich erworbenen Skills setzen auf mehr Diversität und somit auch auf neue Möglichkeiten, um die Innovationskraft und Energie von heterogenen Gruppen zu nutzen.
