Zurück
Infomaterial anfordern
Kurshandbuch
UPS-CPFIEXBC
Finanzbuchhaltung und Controlling Masterclass
Inhaltsverzeichnis
  1. Buchführung und Bilanzierung
  2. Kosten- und Leistungsrechnung
  3. Konzernrechnungswesen
  4. Steuerlehre
  5. Finanzmanagement
  6. Controlling
  7. Digital Finance and Controlling
  8. Programmmanagement und Projektcontrolling
Fakten zur Weiterbildung

Weiterbildung: Einzelmodullehrgang aus B.A. Finanzmanagement (Quellstudiengang: 158214c)

Kursart: Online-Vorlesung

Dauer: Vollzeit: 8 Monate / Teilzeit: 16 Monate

Wir bieten digitale Kursunterlagen an, um Ressourcen zu schonen und unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Niveau: Die Weiterbildung ist auf dem inhaltlichen Niveau eines Bachelor Studiengangs.
Eine Weiterbildung auf Bachelor-Niveau vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Fachbereich.

Praxis-Austausch: Wöchentlich diskutieren Praxisexpert:innen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Weiterbildungen aktuelle Fragestellungen, Tools und praktische Fallbeispiele in 90-minütigen Online-Veranstaltungen.

Modul: BBUB-01
Buchführung und Bilanzierung
Kurse in diesem Modul
  1. Buchführung und Bilanzierung I
  2. Buchführung und Bilanzierung II
Fakten zum Modul

Modul: Buchführung und Bilanzierung (BBUB-01)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfungen:
  • Examen, 45 Minuten
  • Examen, 45 Minuten
Kurse im Modul:
  • BBUB01-01 (Buchführung und Bilanzierung I )
  • BBUB02-01 (Buchführung und Bilanzierung II )
Kurs: BBUB01-01
Buchführung und Bilanzierung I
Kursbeschreibung
In diesem Kurs erhalten die Studierenden einen praxisorientierten Überblick über das externe Rechnungswesen sowie die Grundbegriffe und verrechnungstechnischen Grundlagen der…
In diesem Kurs erhalten die Studierenden einen praxisorientierten Überblick über das externe Rechnungswesen sowie die Grundbegriffe und verrechnungstechnischen Grundlagen der doppelten Buchführung. Es folgen Abschnitte über Bilanzierungsgrundsätze, die Erfassung von Geschäftsvorfällen und die Aufstellung von Finanzberichten. Der Kurs orientiert sich am Handelsgesetzbuch (HGB).
Kursinhalte
  1. Funktionen und Grundsätze des Rechnungswesens
    1. Begriffe und Funktionen des Rechnungswesens
    2. Adressaten und Teilgebiete des betrieblichen Rechnungswesens
    3. Gesetzliche Vorschriften und Rahmenbedingungen
    4. Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
    5. Rechengrößen des Rechnungswesens
  2. Technik und Organisation der doppelten Buchführung nach HGB
    1. Inventar und Inventur
    2. Bilanz
    3. Gewinn-und Verlust-Rechnung
    4. Verbuchung von Geschäftsvorfällen
    5. Organisation der Buchführung
  3. Buchungen des Warenverkehrs nach HGB
    1. Umsatzsteuer
    2. Sachkonten beim Einkauf und Verkauf
    3. Lieferanten- und Kundenskonti, Rabatte und Boni
  4. Verbuchung ausgewählter Geschäftsvorfälle nach HGB
    1. Buchungen im Personalbereich
    2. Buchungen im Anlagevermögen
    3. Darlehen und Zinsen
    4. Steuern
  5. Erstellung eines Jahresabschlusses nach HGB
    1. Periodenabgrenzung
    2. Bestandteile des Jahresabschlusses
Kurs: BBUB02-01
Buchführung und Bilanzierung II
Kursbeschreibung
Dieser Kurs befasst sich – aufbauend auf Grundlagenwissen – mit den wesentlichen Elementen des Jahresabschlusses. Insbesondere werden die einzelnen Bilanzpositionen im Hinblick…
Dieser Kurs befasst sich – aufbauend auf Grundlagenwissen – mit den wesentlichen Elementen des Jahresabschlusses. Insbesondere werden die einzelnen Bilanzpositionen im Hinblick auf die Bilanzierung dem Grunde nach wie auch in ihrer Erst- und Folgebewertung näher analysiert. Darauffolgend werden Ziele und Methoden der Bilanzanalyse dargestellt.
Kursinhalte
  1. Grundfragen der Bilanzierung
    1. Ansatz von Vermögensgegenständen und Schulden
    2. Ausweis von Vermögensgegenständen und Schulden
    3. Bewertung von Vermögensgegenständen und Schulden
  2. Bilanzierung des Anlagevermögens nach HGB
    1. Grundsätze der Bilanzierung des Anlagevermögens
    2. Immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens
    3. Sachanlagevermögen
    4. Finanzanlagen
  3. Bilanzierung des Umlaufvermögens nach HGB
    1. Grundsätze der Bilanzierung des Umlaufvermögens
    2. Vorräte
    3. Forderungen
    4. Wertpapiere und flüssige Mittel
  4. Bilanzierung der Schulden nach HGB
    1. Grundsätze der Bilanzierung der Schulden
    2. Bewertung von Verbindlichkeiten und Rückstellungen
    3. Behandlung des Disagios
  5. Jahresabschlussanalyse
    1. Ziele und Grundlagen der Jahresabschlussanalyse
    2. Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Bis zu 100 % kostenlos weiterbilden

Arbeitssuchend? Deine Weiterbildung kann zu 100 % über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert werden.

Berufstätig, aber Dein Job ändert sich durch den digitalen Wandel? Mit dem Qualifizierungschancengesetz kannst Du Dich bis zu 100 % staatlich & arbeitgeberfinanziert weiterbilden.
Infomaterial anfordern
Modul: BKLR-01
Kosten- und Leistungsrechnung
Kurse in diesem Modul
  1. Kosten- und Leistungsrechnung I
  2. Kosten- und Leistungsrechnung II (Vertiefung)
Fakten zum Modul

Modul: Kosten- und Leistungsrechnung (BKLR-01)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfungen:
  • Examen, 45 Minuten
  • Examen, 45 Minuten
Kurse im Modul:
  • BKLR01-01 (Kosten- und Leistungsrechnung I)
  • BKLR02-01 (Kosten- und Leistungsrechnung II (Vertiefung))
Kurs: BKLR01-01
Kosten- und Leistungsrechnung I
Kursbeschreibung

Die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) ist wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens und dient – im Gegensatz zum externen Rechnungswesen – vornehmlich der…

Die Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) ist wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Rechnungswesens und dient – im Gegensatz zum externen Rechnungswesen – vornehmlich der unternehmerischen Selbstinformation. Dafür wird das Geschehen im Unternehmen und der betriebliche Kombinationsprozess zahlenmäßig abgebildet, um somit beispielsweise eine Wirtschaftlichkeit oder den kalkulatorischen Erfolg ermitteln zu können. Die KLR ist damit unverzichtbarer Bestandteil einer wirtschaftlich sinnvollen Entscheidungsfindung in Unternehmen.

Der Kurs Kosten- und Leistungsrechnung I dient der Einführung in das Thema. Zu Beginn des Kurses wird die KLR zunächst im Kontext des betrieblichen Rechnungswesens eingeordnet um folgend die Aufgaben, Systeme und den Aufbau der KLR näher zu erläutern. Im nächsten Schritt werden die Grundlagen der Kostenbegriffe, Kostentheorie und Kostenverrechnung beschrieben, um die theoretische Basis abzurunden.

Darauf aufbauend werden die drei wesentlichen Bestandteile der KLR unter Betrachtung von Vollkosten aufgezeigt. Zunächst werden die Kosten in der Kostenartenrechnung erfasst und systematisiert. Sodann werden die Kosten verursachungsgerecht im Rahmen der Kostenstellenrechnung auf die entsprechenden Betriebsteile verteilt. Im letzten Schritt werden die Kosten durch die Kostenstellenträgerrechnung einem Kostenträger (z. B. einem Unternehmensprodukt auf Zeit- oder Mengenbasis) zugeordnet um damit beispielsweise eine Verkaufspreiskalkulation durchführen zu können.

Kursinhalte
  1. Einführung in das betriebliche Rechnungswesen
    1. Überblick: Notwendigkeit und Einordnung des betrieblichen Rechnungswesens
    2. Gliederung des betrieblichen Rechnungswesens
  2. Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
    1. Der Kosten- und Leistungsbegriff
    2. Grundlagen der Kostentheorie
    3. Systeme der Kosten- und Leistungsrechnung
    4. Aufbau der Kosten- und Leistungsrechnung auf Vollkostenbasis
  3. Kostenartenrechnung
    1. Aufgabe und Gegenstand der Kostenartenrechnung
    2. Vorgehen der Kostenartenrechnung
    3. Erfassung und Bewertung von Materialkosten
    4. Erfassung und Bewertung von Personalkosten, Dienstleistungskosten und Abgaben
    5. Erfassung und Bewertung von kalkulatorischen Kosten
  4. Kostenstellenrechnung
    1. Aufgaben und Vorgehen der Kostenstellenrechnung
    2. Verteilung der primären Gemeinkosten
    3. Innerbetriebliche Leistungsverrechnung
    4. Bildung von Gemeinkostensätzen
    5. Kostenkontrolle
  5. Kostenträgerrechnung
    1. Aufgaben und Arten der Kostenträgerrechnung
    2. Kostenträgerstückrechnung I: Divisionskalkulation
    3. Kostenträgerstückrechnung II: Äquivalenzziffernverfahren
    4. Kostenträgerstückrechnung III: Zuschlagskalkulation
    5. Kostenträgerzeitrechnung
Kurs: BKLR02-01
Kosten- und Leistungsrechnung II (Vertiefung)
Kursbeschreibung

Aufbauend auf den Kenntnissen des Kurses KLR I wird das Wissen zur Kosten- und Leistungsrechnung im Kurs KLR II erweitert und vertieft. Im Vordergrund steht dabei nicht mehr nur…

Aufbauend auf den Kenntnissen des Kurses KLR I wird das Wissen zur Kosten- und Leistungsrechnung im Kurs KLR II erweitert und vertieft. Im Vordergrund steht dabei nicht mehr nur die Abbildung des betrieblichen Geschehens, sondern vielmehr die Unterstützung und Verbesserung von Entscheidungen wie z. B. Produkt-, Produktions- oder Preisentscheidungen.

In einem ersten Schritt wird die Aussagekraft der bisher genutzten Vollkostenbetrachtung diskutiert und diese um die Teilkostenrechnung ergänzt. Nachfolgend werden verschiedene Anwendungsmöglichkeiten der Teilkosten- und Deckungsbeitragsrechnung aufgezeigt und angewendet. So lassen sich mit ihr beispielsweise Break-Even-Analyse oder eine Optimierung des Produktionsprogramms durchführen. Im Anschluss wird mit der Prozesskostenrechnung eine alternative Form der KLR-Methodik eingeführt und deren Anwendung und Aussagekraft erläutert. In einem weiteren Schritt wird das bisher genutzte System der IST-Kostenrechnung um die Plankostenrechnung erweitert. Daraufhin wird ein Einblick in sonstige, praxisrelevante Kostenmanagementmethoden wie z. B. dem Target Costing gegeben und deren Nutzen diskutiert.

Kursinhalte
  1. Teilkostenrechnung
    1. Schwächen der Vollkostenrechnung
    2. Aufgabe und Grundlagen der Teilkostenrechnung
  2. Deckungsbeitragsrechnung
    1. Systeme der Deckungsbeitragsrechnung
    2. Break-Even-Analyse
    3. Produktions- und Absatzprogramm
    4. Weitere Anwendungsbereiche der einstufigen Deckungsbeitragsrechnung
    5. Anwendung der mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung
  3. Prozesskostenrechnung
    1. Begriff und Gegenstand der Prozesskostenrechnung
    2. Ermittlung der Prozesse und Prozessgrößen
    3. Prozesskostenrechnung in der Kostenstellenrechnung
    4. Kalkulation mit der Prozesskostenrechnung
    5. Aussagekraft der Prozesskostenrechnung
  4. Plankostenrechnung
    1. Aufgabe und Vorgehen der Prozesskostenrechnung
    2. Starre Plankostenrechnung
    3. Flexible Plankostenrechnung auf Vollkostenrechnung
    4. Grenzplankostenrechnung
  5. Weitere Instrumente der Kostenrechnung
    1. Target Costing
    2. Life Cycle Costing
Kurs: DLBFMWAKRL01
Konzernrechnungswesen
Fakten zum Modul

Modul: Konzernrechnungswesen (DLBFMWAKRL1)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Klausur, 90 Minuten
Kurse im Modul:
  • DLBFMWAKRL01 (Konzernrechnungswesen)
Kursbeschreibung
Dieser Kurs beschäftigt sich mit der Rechnungslegung von Konzernen und liefert die Grundlagen für den konkreten Anwendungsfall beispielsweise in der Wirtschaftsprüfung. Zunächst…
Dieser Kurs beschäftigt sich mit der Rechnungslegung von Konzernen und liefert die Grundlagen für den konkreten Anwendungsfall beispielsweise in der Wirtschaftsprüfung. Zunächst wird das Erfordernis einer separaten Konzernrechnungslegung erläutert und die grundlegende Struktur dargelegt. Dies wird schließlich im Kontext der internationalen Rechnungslegungsstandards IAS/IFRS beleuchtet.
Kursinhalte
  1. Grundlagen der Rechnungslegung in Konzernen
    1. Erfordernis einer besonderen Konzernrechnungslegung
    2. Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung nach IAS/IFRS
    3. Konzernabschluss nach internationalen Rechnungslegungsstandards
    4. Konzeption der Konzernrechnungslegung
  2. Pflicht zur Konzernrechnungslegung und Abgrenzung des Konsolidierungskreises
    1. Konzern und Konzernunternehmen
    2. Befreiung von der Konzernrechnungslegungs- sowie von der Konsolidierungspflicht
    3. Verlust der Beherrschung
    4. Konzernrechnungslegungs- und Konsolidierungspflicht
  3. Grundlagen der Konsolidierung – Erstkonsolidierung
    1. Kapitalkonsolidierung
    2. Die Perspektiven des erwerbenden und des erworbenen Unternehmens
    3. Der Erwerbszeitpunkt
    4. Goodwill und nicht beherrschende Anteile
    5. Buchhalterische Abbildung
  4. Grundlagen der Konsolidierung – Folgekonsolidierung
    1. Konsolidierungstechniken
    2. Eigenkapitalkonsolidierung und Schuldenkonsolidierung
    3. Konzerngewinn-und-Verlust-Rechnung
    4. Nicht beherrschende Anteile
    5. Goodwill Impairment
    6. Umrechnung von Einzelabschlüssen ausländischer Tochterunternehmen
    7. Steuerlatenzen im Konzern
  5. Grundlagen der Konsolidierung – assoziierte Unternehmen, Joint Arrangements und Entkonsolidierung
    1. Grundlegende Informationen
    2. Bewertungen von Beteiligungen nach der Equity-Methode
    3. Grundlegende Informationen zu Joint Ventures und Joint Operations
    4. Entkonsolidierung
    5. Beispiel eines gescheiterten Unternehmenszusammenschlusses
    6. Spezielle Bestandteile des Konzernabschlusses
  6. Konzernanhang und Konzernlagebericht
    1. Konzernanhang
    2. Konzernanlagengitter
    3. Wesen und Funktion des Konzernlageberichts sowie dessen Gliederung und Inhalt
    4. Der Konzernlagebericht im internationalen Kontext
Modul: BSTE-02
Steuerlehre
Kurse in diesem Modul
  1. Steuerlehre I
  2. Steuerlehre II (Vertiefung)
Fakten zum Modul

Modul: Steuerlehre (BSTE-02)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfungen:
  • Klausur, 45 Minuten
  • Examen, 45 Minuten
Kurse im Modul:
  • BSTE01-01 (Steuerlehre I)
  • BSTE02-02 (Steuerlehre II (Vertiefung))
Kurs: BSTE01-01
Steuerlehre I
Kursbeschreibung
Steuern gehören zu den elementaren Einflussfaktoren auf jedes Unternehmen. Alle unternehmerischen Entscheidungen müssen deshalb auch auf ihre steuerlichen Auswirkungen hin…
Steuern gehören zu den elementaren Einflussfaktoren auf jedes Unternehmen. Alle unternehmerischen Entscheidungen müssen deshalb auch auf ihre steuerlichen Auswirkungen hin überprüft werden. Umgekehrt müssen die Folgen steuerlich motivierten unternehmerischen Handelns auf den Unternehmenserfolg hin betrachtet werden.
Kursinhalte
  1. Steuern als Bestandteil der Rechts- und Wirtschaftsordnung
    1. Steuern als Teil der Rechtsordnung
    2. Volkswirtschaftliche Bedeutung von Steuern
  2. Überblick über Gebiete und Gesetze der Steuerrechtsordnung
    1. Einteilung der Steuerarten und ihre Bedeutung
    2. Einteilung der Steuerarten aus der Perspektive der Finanzverwaltung
    3. Unterscheidung zwischen Besitz- und Verkehrssteuern
  3. Allgemeines Steuerrecht
    1. Einführung und Ablauf des Besteuerungsverfahrens
    2. Steuerrechtsverhältnis, Steuerschuldner, Steuergläubiger
    3. Grundsätze des Besteuerungsverfahrens
  4. Grundlagen der Umsatzsteuer
    1. Allgemeine Anmerkungen zur Umsatzsteuer
    2. Umsatzsteuerprüfungsverfahren
    3. Besteuerungsverfahren
  5. Grundlagen der Einkommensteuer
    1. Allgemeine Anmerkungen zur Einkommensteuer
    2. Persönliche und sachliche Steuerpflicht
    3. Veranlagungsformen
    4. Gewinneinkunftsarten
    5. Überschusseinkunftsarten
Kurs: BSTE02-02
Steuerlehre II (Vertiefung)
Kursbeschreibung
Der Kurs baut auf Grundlagenwissen im Bereich Bilanzierung und Besteuerung auf. Es werden die Kenntnisse in den betrieblich relevanten Steuern vertieft. Hierbei werden auch die Unterschiede verschiedener Rechtsformen in ihren Grundzügen erarbeitet.
Kursinhalte
  1. Rechtsformwahl und Besteuerung
    1. Übersicht Rechtsformen
    2. Die Besteuerung des Unternehmensertrags
    3. Unterschiede bei der Steuerbelastung zwischen Personen- und Kapitalgesellschaften
  2. Steuerliche Gewinnermittlung
    1. Rechtsgrundlagen der Steuerbilanz
    2. Maßgeblichkeitsprinzip
    3. Ansatzvorschriften
    4. Bewertungsvorschriften
    5. Steuern in der GuV und als Rückstellung
  3. Grundlagen der betrieblichen Steuern
    1. Grundlagen der Körperschaftsteuer
    2. Ermittlung der körperschaftsteuerlichen Bemessungsgrundlage
    3. Grundlagen der Gewerbesteuer
    4. Ermittlung des Gewerbeertrags und der Gewerbesteuer
  4. Grundlagen des Internationalen Steuerrechts
    1. Grundlagen des Internationalen Steuerrechts
    2. Uni- und bilaterale Maßnahmen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung
    3. Methoden zur Vermeidung der Doppelbesteuerung
  5. Rechtsschutz im Steuerrecht – Änderungen und Berichtigung von Steuerbescheiden
    1. Rechtsbehelfsverfahren im Steuerrecht
    2. Änderungen und Berichtigungen von Steuerverwaltungsakten
Kurs: DLFUFG02
Finanzmanagement
Fakten zum Modul

Modul: Finanzmanagement (DLFUFG2)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Examen, 90 Minuten
Kurse im Modul:
  • DLFUFG02 (Finanzmanagement)
Kursbeschreibung
Der Kurs „Finanzmanagement“ behandelt wichtige Finanzierungsinstrumente vor dem Hintergrund typischer Lebenszyklusphasen von Unternehmen. Gründung, Wachstum oder Reifephase von…
Der Kurs „Finanzmanagement“ behandelt wichtige Finanzierungsinstrumente vor dem Hintergrund typischer Lebenszyklusphasen von Unternehmen. Gründung, Wachstum oder Reifephase von Unternehmen führen zu völlig unterschiedlichen Finanzierungsproblemen und Anforderungen an die Finanzierung. In Abhängigkeit von der Lebenszyklusphase eines Unternehmens variieren zugleich auch die den Unternehmen zur Verfügung stehenden Finanzierungsinstrumente wesentlich. Der Kurs stellt die in der Praxis vorherrschenden Finanzierungsformen in den verschiedenen Phasen vertieft und anhand von Praxisbeispielen dar. Behandelt werden langfristige Finanzierungsformen wie bspw. Venture Capital, Private Equity, IPO, Kreditfinanzierung oder Hybridinstrumente wie Convertible Bonds. Daneben wird das Working Capital Management als eine wichtige Form des kurzfristig wirkenden Finanzmanagements behandelt.
Kursinhalte
  1. Finanzierung und Lebenszyklus von Unternehmen
    1. Lebenszyklen und Investitionsphasen eines Unternehmens
    2. Kapitalbedarf und Finanzierungsmöglichkeiten der einzelnen Phasen
  2. Eigenkapitalorientierte Instrumente der Unternehmensfinanzierung
    1. Eigenkapitalfinanzierungen nicht börsennotierter Unternehmen
    2. Venturecapital und Private Equity
    3. Börsengang und Seasoned Equity Offerings
  3. Fremdkapitalorientierte Instrumente der Unternehmensfinanzierung
    1. Grundlagen zum Fremdkapital
    2. Kreditfinanzierung
    3. Unternehmensanleihen
    4. Leasing und Asset Backed Securities
  4. Hybride Instrumente der Unternehmensfinanzierung
    1. Mezzaninekapital
    2. Wandelschuldverschreibungen
  5. Spezifische Finanzierungssituationen im Lebenszyklus
    1. Mergers & Acquisitions (M&A) und Buy-outs
    2. Turnaround und Restrukturierung
  6. Kursfristiges Finanzmanagement durch Liquiditätssteuerung
    1. Cash Management
    2. Working Capital Management
Kurs: DLBBWCON01
Controlling
Fakten zum Modul

Modul: Controlling (DLBBWCON)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: English/Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Fallstudie
Kurse im Modul:
  • DLBBWCON01 (Controlling)
Kursbeschreibung
Der Kurs vermittelt Ihnen ein grundlegendes Verständnis für das Controlling. Zu diesem Zweck werden zunächst die wesentlichen Begrifflichkeiten erklärt, die Entwicklung des…
Der Kurs vermittelt Ihnen ein grundlegendes Verständnis für das Controlling. Zu diesem Zweck werden zunächst die wesentlichen Begrifflichkeiten erklärt, die Entwicklung des Controllings kurz dargestellt sowie die einzelnen Funktionen des Controllings erläutert. Darauf aufbauend wird der Gegenstand des Controllings näher betrachtet, in dem das Controlling im Kontext der Unternehmensziele analysiert und von den Systemen des internen Rechnungswesens abgegrenzt wird. Des Weiteren wird anhand der in der Betriebswirtschaftslehre anerkannten Controllingkonzeptionen ein Verständnis für die Rolle des Controllings – und somit auch für die Rolle des Controllers – in einem Unternehmen geschaffen.Zudem wird ein Überblick über die wesentlichen Gestaltungsfaktoren des Controllings gegeben, wobei ausgewählte Controllinginstrumente sowie das Controlling von Geschäftsfeld- und Unternehmensstrategien im Fokus stehen.
Kursinhalte
  1. Einführung in das Controlling
    1. Begriff und Aufgaben des Controllings
    2. Rolle der Controller:innen in Unternehmen
    3. Abgrenzung zu Rechnungswesen und Management
    4. Abgrenzung von operativem, taktischem und strategischem Controlling
  2. Operatives Controlling
    1. Definition und Zielsetzung des operativen Controllings
    2. Planung, Steuerung und Kontrolle
    3. Ausgewählte Instrumente des operativen Controllings
  3. Taktisches Controlling
    1. Definition und Zielsetzung des taktischen Controllings
    2. Mittelfristige Planung, Steuerung und Ressourcenallokation
    3. Ausgewählte Instrumente des taktischen Controllings
  4. Strategisches Controlling
    1. Definition und Zielsetzung des strategischen Controllings
    2. Markt- und Unternehmensanalyse sowie langfristige Steuerung
    3. Ausgewählte Instrumente des strategischen Controllings
  5. Digitalisierung und technologischer Wandel im Controlling
    1. Bedeutung der Digitalisierung für das Controlling
    2. Big Data, Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Controlling
    3. IT-Systeme und Softwarelösungen im Controlling
    4. Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation im Controlling
  6. Nachhaltigkeit und Zukunftsperspektiven im Controlling
    1. Nachhaltigkeitscontrolling: ESG-Kriterien und nachhaltige KPIs
    2. Integrierte Berichterstattung und Green Controlling
    3. Agile Ansätze im Controlling
    4. Herausforderungen und Chancen der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten ins Controlling
Kurs: DLBFMDFC01
Digital Finance und Controlling
Fakten zum Modul

Modul: Digital Finance and Controlling (DLBFMDFC)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Hausarbeit
Kurse im Modul:
  • DLBFMDFC01 (Digital Finance und Controlling)
Kursbeschreibung
Die Digitalisierung führt aktuell zu disruptiven Veränderungen in Industrien, Branchen und Unternehmen. Traditionelle Geschäftsmodelle (bspw. im Retail Banking oder bei…
Die Digitalisierung führt aktuell zu disruptiven Veränderungen in Industrien, Branchen und Unternehmen. Traditionelle Geschäftsmodelle (bspw. im Retail Banking oder bei Hotelbuchungen) werden zunehmend durch digitale Geschäftsmodelle (d.h. FinTechs oder Plattformen wie booking.com) abgelöst. Unternehmen mit traditionellen Geschäftsmodellen digitalisieren ihre operativen Prozesse (z.B. in der Produktion oder im Vertrieb) um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch Support-Funktionen wie HR oder das Controlling nutzen die Chancen der digitalen Transformation, um die Effizienz ihrer jeweiligen Kernprozesse zu optimieren. Das Controlling befasst sich insofern nicht nur mit der Steuerung von Digitalisierungsinitiativen in den operativen Unternehmensbereichen, es muss auch evaluieren, welche Chancen und Effizienzpotentiale die Digitalisierung im Finance & Controlling selbst bietet.
Kursinhalte
  1. Grundlagen und Grundbegriffe der Digitalisierung
    1. Kontext der Digitalisierung im Controlling: VUCA und Industrie 4.0
    2. Relevante Digitalisierungstechnologien im Überblick
    3. Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenssteuerung
    4. Aktueller Stand der Digitalisierung in der Finance & Controlling Praxis
  2. Digitalisierung von Prozessen im Finance & Controlling
    1. Auswirkungen, Instrumente und Nutzenpotentiale der Digitalisierung
    2. Finance RPA als Ansatz zur Prozessoptimierung in Reporting und Finanzprozessen
    3. Predictive Analytics im Rahmen von Planung und Forecasts
  3. Anforderungen der Digitalisierung an die IT-Systeme im Controlling
    1. IT- und Datenmanagement als Grundlage der Digitalisierung
    2. ERP-Systeme und deren Bedeutung für die Digitalisierung
    3. Business Intelligence Lösungen für die Unternehmenssteuerung
  4. Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisation, Rollen und Kompetenzprofile im Controlling
    1. Entwicklungstrends der Controlling-Organisation als Folge der Digitalisierung
    2. Auswirkung der Digitalisierung auf Rollen und Aufgaben im Controlling
    3. Veränderungen im Kompetenzprofil: Digital und Data Literacy als Kernkompetenzen
  5. Konzeptionelle Grundlagen zur Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen
    1. Bestimmung des Digitalisierungsgrades mit Hilfe von Reifegradmodellen
    2. Vorgehensmodelle zur Umsetzung digitaler Transformation
    3. Ansätze zur Evaluierung digitalisierter Finance & Controlling Prozesse
  6. Controlling digitaler Geschäftsmodelle
    1. Besonderheiten des Controllings digitaler Geschäftsmodelle
    2. Praxisbeispiele: Erfolgreiche digitale Geschäftsmodelle
Kurs: DLBPRMPP01
Programmmanagement und Projektcontrolling
Fakten zum Modul

Modul: Programmmanagement und Projektcontrolling (DLBPRMPP)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Fallstudie
Kurse im Modul:
  • DLBPRMPP01 (Programmmanagement und Projektcontrolling)
Kursbeschreibung
In diesem Kurs erlangen die Studierenden Handlungskompetenzen im Bereich des Programmmanagements und Projektcontrollings. Diese Vorlesung vermittelt die spezifischen Anforderungen…
In diesem Kurs erlangen die Studierenden Handlungskompetenzen im Bereich des Programmmanagements und Projektcontrollings. Diese Vorlesung vermittelt die spezifischen Anforderungen an Programme und die dazugehörigen Methoden. Studierende lernen erfolgreich, umfangreiche Programme zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Beim Projektcontrolling geht es um die Planung, Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität, Risiken und Ressourcen sowie Zielerreichung. Projektcontrolling ist aber auch Führungsarbeit und eine der wichtigsten Aktivitäten eines Projektleiters, der sein Projekt im Griff behalten will.
Kursinhalte
  1. Überblick und Einordnung: Projekte, Programme und Projektcontrolling
    1. Programme und Programmmanagement
    2. Abgrenzungen: Projektmanagement, Projektportfoliomanagement, Multiprojektmanagement
    3. Projektcontrolling
  2. Phasen des Programmmanagements
    1. Programmstart
    2. Programm-Setup
    3. Programmplanung
    4. Programmsteuerung
    5. Programmziel und -abschluss
  3. Besondere Aspekte des Programmmanagements
    1. Strategieausrichtung
    2. Program Governance
  4. Projektcontrolling
    1. Rolle des Projektcontrollings
    2. Aufgaben des Projektcontrollings
    3. Ablauf des Projektcontrollings
  5. Instrumente und Methoden des Projektcontrollings
    1. Instrumente und Methoden
    2. Projektcontrolling in der Praxis
    3. Besondere Anforderungen an das Projektcontrolling bei internationalen Programmen

Jetzt Infomaterial anfordern

Schön, dass Du Dich entschieden hast, alles über Deine Weiterbildung und die IU Akademie zu erfahren. Fordere jetzt Dein Infomaterial an: kostenlos und unverbindlich.
Voraussetzung für den Bildungsgutschein
Datenschutzhinweis

Ich habe die Datenschutzerklärung, sowie die Informationen zum Widerrufsrecht und zu den Verantwortlichen zur Kenntnis genommen.

* Pflichtfelder