Kurshandbuch
UPS-MNDIE
Innovation und Entrepreneurship Grundlagen
Inhaltsverzeichnis
  1. Innovation und Entrepreneurship
Fakten zur Weiterbildung

Weiterbildung: Einzelmodullehrgang aus M.A. General Management (Quellstudiengang: 147111c)

Kursart: Online-Vorlesung

Dauer: Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Wir bieten digitale Kursunterlagen an, um Ressourcen zu schonen und unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Niveau: Die Weiterbildung ist auf dem inhaltlichen Niveau eines Master Studiengangs.
Eine Weiterbildung auf Master-Niveau ist anspruchsvoller als auf Bachelor-Niveau. Vorhandenes Grundlagenwissen im gewählten Fachbereich ist deshalb von Vorteil.

Praxis-Austausch: Wöchentlich diskutieren Praxisexpert:innen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Weiterbildungen aktuelle Fragestellungen, Tools und praktische Fallbeispiele in 90-minütigen Online-Veranstaltungen.

Kurs: DLMBIED01-02
Innovation und Entrepreneurship
Fakten zum Modul

Modul: Innovation und Entrepreneurship (DLMBIED-02)

Niveau: Master

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Klausur, 90 Minuten
Kurse im Modul:
  • DLMBIED01-02 (Innovation und Entrepreneurship )
Kursbeschreibung
Die vierte industrielle Revolution ist durch grundlegende Innovationen gekennzeichnet. Diese setzen sich in einer globalisierten und digitalisierten Welt mit beeindruckender…
Die vierte industrielle Revolution ist durch grundlegende Innovationen gekennzeichnet. Diese setzen sich in einer globalisierten und digitalisierten Welt mit beeindruckender Geschwindigkeit durch und verändern Branchen, Märkte und Lebensweisen. Die Innovationskraft einer Volkswirtschaft ist damit ein wesentlicher Faktor für ihre Wettbewerbsstärke im globalen Kontext. Entrepreneure und ihr unternehmerisches Handeln sind der Motor dieser Innovationen. Durch die Fähigkeit, marktrelevante Lösungen zu entwickeln und Risiken einzugehen, treiben sie den Fortschritt voran. So ist es nicht verwunderlich, dass eine Reihe der größten Unternehmen auf Gründungen von Entrepreneuren zurückgehen. Auch jenseits der großen disruptiven Veränderungen spielen Entrepreneure und ihre Unternehmen eine volkswirtschaftlich große Rolle, da sie einen bedeutenden Teil der volkswirtschaftlichen Wertschöpfung generieren und zahlreiche Arbeitsplätze schaffen. So leisten sie nicht nur einen Beitrag zur technologischen Entwicklung, sondern sind auch ganz allgemein essenziell für das Funktionieren einer Volkswirtschaft. Dieser Kurs thematisiert Ideen und Motive unternehmerischer Tätigkeit. Er versetzt Studierende in die Lage, Methoden zur Bewertung und Umsetzung von innovativen Geschäftsideen anzuwenden. Er geht dabei vertiefend auf die Themen Finanzierung und digitale Geschäftsmodelle ein und schließt mit der Frage nach möglichen Exitszenarien.
Kursinhalte
  1. Innovation und Entrepreneurship
    1. Gelegenheiten und Entrepreneure
    2. Charakterisierung der Person des Entrepreneurs
    3. Entrepreneurship im Wandel der Zeiten
    4. Volkswirtschaftliche Bedeutung
  2. Von der Idee zur Unternehmensgründung
    1. Vision, Mission und Strategie
    2. Geschäftsmodell
    3. Patentschutz
    4. Businessplan
    5. Rechtsformen und Entscheidungskriterien
    6. Die GmbH
    7. Gründungsprozess
    8. Teamgründungen: Vorteile und Herausforderungen
  3. Unternehmensfinanzierung
    1. Finanzierung aus Entrepreneursicht
    2. Perspektive der Finanzinvestoren
    3. Unternehmensfinanzierung: Ablauf und Elemente
    4. Unternehmensbewertung
    5. Due Diligence
    6. Verhandlungsaspekte der Unternehmensfinanzierung
  4. Grundlagen zu Innovationen
    1. Innovationsverständnis und -konzepte
    2. Innovationsprozesse
    3. Innovationsmanagement
  5. Digitale Revolution
    1. Einordnung und technologische Grundlagen
    2. Digitaler Wandel im Alltag
    3. Wirkmächtigkeit der digitalen Revolution
  6. Familienunternehmen und Nachfolge
    1. Familienunternehmen und volkswirtschaftliche Bedeutung
    2. Konflikte in Familienunternehmen: Ursachen und Lösungsansätze
    3. Nachfolge und Erbschaft
    4. Fallbetrachtung: Viessmann

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