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Kurshandbuch
UPS-NDPS
Soft Skills Grundlagen
Inhaltsverzeichnis
  1. Personal Skills
Fakten zur Weiterbildung

Weiterbildung: Einzelmodullehrgang aus Bachelor Wirtschaftspsychologie (Quellstudiengang: 174318)

Kursart: Online-Vorlesung

Dauer: Vollzeit: 1 Monat / Teilzeit: 2 Monate

Wir bieten digitale Kursunterlagen an, um Ressourcen zu schonen und unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Niveau: Die Weiterbildung ist auf dem inhaltlichen Niveau eines Bachelor Studiengangs.
Eine Weiterbildung auf Bachelor-Niveau vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Fachbereich.

Praxis-Austausch: Wöchentlich diskutieren Praxisexpert:innen mit Teilnehmenden aus verschiedenen Weiterbildungen aktuelle Fragestellungen, Tools und praktische Fallbeispiele in 90-minütigen Online-Veranstaltungen.

Kurs: DLBLOPS01
Personal Skills
Fakten zum Modul

Modul: Personal Skills (DLBLOPS)

Niveau: Bachelor

Unterrichtssprache: Deutsch

Credits: 5 ECTS-Punkte
Äquivalent bei Anrechnung an der IU Internationale Hochschule.
Modulprüfung:
  • Hausarbeit
Kurse im Modul:
  • DLBLOPS01 (Personal Skills)
Kursbeschreibung
Die Studierenden lernen wichtige soziale Kompetenzen kennen und bekommen einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in Forschung und Wissenschaft. Sie erkennen die Bedeutung…
Die Studierenden lernen wichtige soziale Kompetenzen kennen und bekommen einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in Forschung und Wissenschaft. Sie erkennen die Bedeutung sozialer Kompetenzen nicht nur für sich selbst, sondern auch im berufsalltäglichen Umfeld. Sie haben damit die Möglichkeit, sich ein persönliches Kompetenzprofil aufzubauen, das fachliche, methodische und soziale Themen beinhaltet. Mit diesem Modul wird der gestiegenen Bedeutung sozialer Kompetenzen in der Arbeitswelt Rechnung getragen.
Kursinhalte
  1. Werte und Wertewandel
    1. Modelle des Wertewandels
    2. Erklärungsmuster des Wertewandels
    3. Werte und Wertewandel der Generation Y
  2. Persönlichkeit
    1. Persönlichkeitskonzepte
    2. Persönlichkeitsmerkmale
    3. Erfassungsansätze von Persönlichkeit
  3. Kompetenzen
    1. Konzepte persönlicher und sozialer Kompetenzen
    2. Messung von Kompetenzen
    3. Kompetenz- und Wissensmanagement
  4. Lernen aus neurophysiologischer Sicht
    1. Anatomische Grundlagen der Neurophysiologie und
    2. Hirnforschung
    3. Die neurophysiologische Sicht auf das Lernen
    4. Einflussfaktoren, Lerntypen und effizientes Lernsetting
  5. Kommunikation
    1. Kommunikation in der Unternehmenspraxis
    2. Kommunikationsmodelle
    3. Kommunikationsfördernde Gesprächstechniken
    4. Networking
  6. Konfliktmanagement und Verhandlungsstrategien
    1. Konflikte und Konfliktmanagement
    2. Verhandlungsstrategien

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