PERSONALENTWICKLUNG? WEITERBILDUNG!

Wie geht es eigentlich den Mitarbeitenden? Modern geführte Unternehmen wissen das ganz genau. Denn statt command & control setzen sie auf ein Mensch-zentriertes Leadership. Hier liegt der Fokus auf Motivation, Befähigung und Unterstützung. Weil Mitarbeitende nur so fit für neue Herausforderungen werden. Du willst ein Umfeld schaffen, in dem Menschen Großes leisten? Dann tu es einfach. Mit Deiner Online-Weiterbildung Advanced Leadership hast Du das perfekte Starter-Set. 

Für Deine zukünftige Tätigkeit musst Du ein echtes Allroundtalent sein. Dazu lernst Du verschiedene Führungstheorien kennen und wann Du welchen Führungsstil am besten nutzen kannst. Gleichzeitig brauchst Du Kenntnisse in der Motivation und Kommunikation. Auf diesen Themen liegen ganz klar die Schwerpunkte Deiner Weiterbildung. Du wirst jedoch auch Ziele definieren und die Verantwortung für deren Erreichung übernehmen müssen. Management by Objectives ist das Stichwort. Und weil in Zeiten der Digitalisierung jedes Unternehmen im Umbruch steckt, wirst Du Dich auch intensiv mit dem Thema Change Management auseinandersetzen. Am Ende Deiner Advanced Leadership Weiterbildung weißt Du, wie Du das Potenzial von Mitarbeitenden optimal ausschöpfen kannst. 

Viele technische Berufe brauchen vor allem eines: fundierte Kenntnisse in Advanced Mathematics. Und auch, wer Zahlen bzw. Daten in der Marktforschung oder IT-Welt beherrschen will, braucht erweiterte Kenntnisse in Mathematik. Deine Weiterbildung Advanced Mathematics ist also optimal, wenn Du Dein Mathe-Wissen auf ein neues Level heben willst.  

Im Fokus stehen mathematische Techniken zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Vorhersagen. Du beschäftigst Dich mit Algorithmen, die gerade in der datenintensiven IT-Branche das A und O sind. Du setzt Dich mit Differenzierung und Integration auseinander und diskutierst somit auch die partielle Differenzierung. Weiter geht’s mit Vektoralgebra und Vektorrechnung. Denn gerade die Matrixrechnung und Vektorräume sind für viele von grundlegender Bedeutung, um moderne Datenverarbeitungsalgorithmen aufzubauen. Berechnungen, basierend auf Tensoren, werden Dir ebenfalls nähergebracht. Und gängige Metriken aus informativer, theoretischer Sicht diskutiert. Einzige Voraussetzung: gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). 

In der Managementpraxis ist der Wandel nicht aufzuhalten. Alles wird agiler und digitaler. Die perfekte Führungs- und Fachkraft zeichnet sich durch ein agiles Mindset aus – und gestaltet aktiv Change Prozesse in Unternehmen. Hier kommst Du ins Spiel. Mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Change & Transformation Specialist kannst Du mit einem neuen Führungsverständnis den Wandel mitgestalten. 

Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich vor allem mit dem Agile Leadership Ansatz und den dazugehörigen agilen Arbeitsmethoden. So auch mit Design Thinking und dem hybriden Projektmanagement. Du gehst mit uns den Weg von der traditionellen Führungskraft zum Agile Leader. Dazu lernst Du viel über das Anforderungsmanagement und einer verantwortungsvollen Organisationsentwicklung, die sich durch eine lernende Organisation auszeichnet. New Work? Ist nach Deiner Weiterbildung für Dich kein Fremdwort mehr. Weiter geht’s mit dem Change-Management, seinen Erfolgsfaktoren und Schlüsselprinzipien. Ebenfalls auf den Lehrplan stehen Digitale Businessmodelle und deren Umsetzung. Dazu erhältst Du u.a. Einblick in die aktuelle Marktforschung. Alles klar? Dann bist Du bereit für ein Projekt, um ein bestehendes Unternehmen aus dem vordigitalen Zeitalter erfolgreich in die digitale Transformation führen. 

Digitalisierung, Globalisierung, KI – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Starre Hierarchien, eingefahrene Strukturen und Abteilungsdenken haben ausgedient. Die Transformationsprozesse hin zur agilen Organisation führen jedoch oft zu Ängsten und Widerständen. Mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Change Coach begleitest Du die Veränderung kompetent und sensibel. Und wandelst so Probleme in Lösungen um. 

In Deiner Weiterbildung lernst Du verschiedene Techniken der Kommunikation und Gesprächsführung im Kontext der Wirtschaftspsychologie kennen. Du legst Dir einen Werkzeugkasten an Gesprächstechniken zu, mit dem Du Probleme aufdecken und Alternativen entwickeln kannst. Du erlernst Grundlagen und Prozessmodelle der Kreativität, um verkrustete Strukturen, starre Prozesse und Abteilungsdenken aufzulösen. Praxisbeispiele vermitteln Dir alles über Strategien, Strukturen, Führung, Instrumente und Kultur der agilen Organisation. Konzepte und Methoden des Change Managements machen Dich fit für den Transformationsprozess. Dazu löst Du Unsicherheiten, Widerstände und Ängste bei Mitarbeitenden auf und motivierst sie zu einer agilen, zukunftsorientierten Arbeitsweise.

Agile Teams, fluide Führung, Schwarmintelligenz – die digitale Transformation verlangt agile Führungskompetenzen. In dieser zertifizierten Online Weiterbildung lernst Du die Grundlagen agiler Führung sowie praxisrelevante Instrumente kennen. Danach bist Du bereit, agile Teams zu begleiten und zu entwickeln. Wenn Du bereits in einer Führungsposition warst oder eine Existenzgründung ins Auge fasst, kannst Du mit Deinem Zertifikat wertvolle Zusatzkompetenzen in der agilen Leadership-Methodik nachweisen.

Mit Deiner Weiterbildung als Agile Leader gehst Du weg von den üblichen Personal-, und Führungskonzepten hin zu aktuellen Themen wie Organisational Behavior, Leadership 4.0 und Agiles Projektmanagement. Agile Organisationsentwicklung? Kein Problem mehr für Dich. Mit Deinem neu erworbenen Wissen kannst Du komplexe Informationen in Bezug auf personelle Veränderungen richtig verarbeiten und agil steuern. Mit inspirierenden Instrumenten und Methoden, die Dich auch persönlich weiterbringen.

Die Welt der Führung und des Managements ist in ständiger Bewegung und erfordert eine kontinuierliche Weiterbildung. Mit der Online-Weiterbildung Agile Leader und Artificial Intelligence (m/w/d) an der IU Akademie bist Du bestens gerüstet, um in dieser dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein. 

Du lernst, wie Du Dein Team effektiv führen und motivieren kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Dabei stehen Themen wie Shared Leadership, Kommunikation und Führung, Motivationstheorien und Change Management im Mittelpunkt Deiner Weiterbildung. In Deiner Weiterbildung Agile Leader und Artificial Intelligence (m/w/d) erhältst Du zudem einen tiefen Einblick in das Organizational Behavior und das Change Management. Du lernst, wie Du Veränderungen in Deinem Unternehmen erfolgreich steuern und umsetzen kannst. Darüber hinaus erhältst Du eine Einführung in das Agile Projektmanagement und die Künstliche Intelligenz - zwei Schlüsselbereiche der modernen Unternehmensführung. Nach Deiner Weiterbildung bist Du in der Lage, Dein erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Denn Deine Weiterbildung rüstet Dich für Deinen zukunftssicheren Job und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. 

Hierarchische Strukturen? Sind von gestern. Heutzutage müssen Unternehmen schnell auf neue Anforderungen reagieren. Die Welt braucht daher Führungskräfte, die zulassen können, dass Konzepte von Mitarbeitenden selbst überdacht und verändert werden. Das funktioniert nur mit digitaler Unterstützung. Mit Deiner Weiterbildung Agile Leader und Digital Skills bist Du gut aufgestellt. 

In Deiner zertifizierten Weiterbildung erfährst Du, wie Du mit Agile Leadership die Rahmenbedingungen für eine agile Kultur schaffst. Und zwar auf allen Ebenen der Organisation. Insofern ist auch Organisational Behavior ein Thema für Dich. Denn: Entscheidet sich ein Unternehmen für eine agile Transformationen, werden Führungsstile und Arbeitsweisen verändert. Unsicherheiten sind die Folge. Wie Du diesen begegnest, erfährst Du im Modul Change Management. Weiter geht’s mit dem agilen Projektmanagement auf Basis von SCRUM. Einem Modell, das durch sein digitales Framework Menschen befähigt, agil zu arbeiten. Hier bist Du auch mit dem Zusatzmodul Digital Skills gut aufgestellt. Denn so kannst Du neueste Tools für ein agiles Management einsetzen. 

Die Zusammenarbeit ganz unterschiedlicher Menschen optimal zu organisieren und zum Erfolg zu führen – das ist eine Aufgabe, die in der VUCA Welt noch komplexer wird. Dazu muss eine neue Offenheit und Kultur etabliert werden. Und zwar von einer Führungskraft, die weiß, was Agilität und Diversität bedeuten. Mit Deiner Weiterbildung Agile Leader und Diversity Management kannst Du Deine Führung mit interkulturellem Spirit ausbauen.  

In Deiner Agile Leadership Weiterbildung erfährst Du, wie agile Führung auf allen Ebenen einer Organisation funktioniert – und was agiles Projektmanagement für den Arbeitsalltag bedeutet. Zudem lernst Du, wie eine klare Zielvorstellung für die agile Transformation entwickelt werden kann – und welche Anforderungen daraus entstehen. Die Module Change Management und Organisational Behavior helfen Dir dabei. Spezielle Führungsstile, Machtstrukturen, Verhandlungsstrategien sowie Gruppendynamik und Heterogenität werden praxisorientiert erörtert. Apropos heterogen: Mit dem Zusatzmodul Diversity Management bist Du für interkulturelle Herausforderungen in der Teamarbeit gut vorbereitet. Für einen neuen, modernen Führungsstil. 

Hierarchische Strukturen? Sowas von gestern. Heute sind Autonomie und Kreativität gefragt. Immer häufiger werden Prozesse und Abteilungen nach agilen Grundsätzen aufgestellt. Strukturen und Unternehmenskultur müssen sich daher besser und schneller an diese neue Arbeits- und Denkweise anpassen. Deine Weiterbildung Agile Leader und Einführung in New Work (m/w/d) geht weg von der Bürokratie hin zu agilen Strukturen. 

Deine Weiterbildung macht Dich fit für die agile Führung. Du lernst viele praxisrelevante Instrumente kennen, damit Du später agile Teams begleiten und entwickeln kannst. Dazu gehst Du weg von traditionellen Personal- und Führungskonzepten hin zu aktuellen Themen wie Organisational Behavior, Leadership 4.0 und Agiles Projektmanagement. Agile Organisationsentwicklung steht ebenfalls auf dem Programm. Damit Du organisationale, gruppenbezogene und individuelle Mechanismen in Unternehmen verstehen und agil steuern kannst. Dein neues Mindset wird durch die Einführung in New Work zusätzlich geschult. Hier lernst Du, wie durch Sharing Culture, Empowerment und Co-Working die Performance noch gesteigert werden kann.