Neue Kompetenzen: Digitalisierung und Jobwandel

Tipps | 6 Min. Lesezeit

25.03.2024

Von Sinja Burgemeister

Kompetenzen Digitalisierung: Von hard skills bis soft skills

Die Digitalisierung beherrscht unseren Alltag, verändert unsere Arbeitsweise und eröffnet neue Möglichkeiten. Um in dieser dynamischen Arbeitswelt zu bestehen, sind digitale Kompetenzen ein Must-Have. Denn Unternehmen suchen nach Arbeitnehmenden, die nicht nur den Umgang mit digitalen Arbeitsweisen beherrschen, sondern diese auch verstehen und gestalten können. Aber welche Fähigkeiten sind im Kontext der Digitalisierung gefragt? Und wie können Arbeitnehmende sicherstellen, dass ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem aktuellen sowie zukünftigen Stand sind?

Neue Arbeitsweise, neue Fähigkeiten.

Betritt man den modernen Arbeitsmarkt, fühlt es sich oft so an, als würde man eine neue Sprache lernen. Worte wie "Cloud-basiert", "Big Data" und "Künstliche Intelligenz" prägen die Berufswelt und es wird erwartet, diese Begriffe nicht nur zu kennen, sondern auch zu verstehen und in der täglichen Arbeit anzuwenden.

Es wird deutlich: durch die Digitalisierung haben sich die benötigten Fähigkeiten und Kenntnisse im Laufe der letzten Jahre stark verändert. Gerade heute, in einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt, sind bestimmte Kompetenzen besonders gefragt. Bildung, Weiterbildung und lebenslanges Lernen spielen hierbei eine wichtige Rolle, um diese Transformation zu meistern und im Umgang mit digitalen Arbeitsweisen mithalten zu können. Wir haben die Grundvoraussetzungen einmal grob zusammengefasst.

Grundvoraussetzungen und Fähigkeiten:

Digitale Kommunikation und Zusammenarbeit: Diese Fähigkeiten sind aufgrund der zunehmenden Verlagerung von Arbeit ins Homeoffice und die steigende Anzahl virtueller Teams wichtiger denn je. Sie beinhalten nicht nur die sichere Handhabung der dafür notwendigen Technologien, sondern auch das Verständnis für effektive Kommunikations- und Kollaborationsstrategien in der digitalen Welt.
Datenanalyse und Interpretation: Daten sind zum Dreh- und Angelpunkt vieler Geschäftsentscheidungen geworden. Mit Fähigkeiten in der Datenanalyse können wertvolle Erkenntnisse aus Rohdaten gewonnen und diese zur Lösung komplexer Probleme oder zur Optimierung von Geschäftsprozessen genutzt werden.
Technisches Wissen und Kenntnisse: Grundsätzliche IT-Kenntnisse sind mittlerweile in fast jedem Berufsfeld gefordert. Dazu gehören Kenntnisse über gängige Softwareanwendungen, aber auch die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Technologien einzuarbeiten.

Die Relevanz dieser Kompetenzen liegt darin, dass sie dabei helfen, in der digitalen Arbeitswelt wirklich effizient und wirksam zu sein. Sei es die nahtlose Zusammenarbeit in globalen Teams, das Identifizieren neuer Geschäftschancen aus umfangreichen Datenmengen oder das Lösen technischer Probleme - im Rahmen dieser Fähigkeiten ermöglichen sich zukunftsfähige Jobchancen und ein Mehrwert für alle Arbeitgeber. Daher sind Arbeitnehmende, die über diese Kompetenzen verfügen, für Unternehmen von unschätzbarem Wert und haben entsprechend gute Karriereaussichten.

Wichtige Kompetenzen für die Zukunft

Wie wir bereits wissen, ist die Arbeitswelt dynamisch und immer in Bewegung. Insbesondere die Digitalisierung treibt diese Entwicklung voran und bringt ständig neue Technologien und Arbeitsmethoden hervor. Daher musst Du nicht nur die aktuell gefragten Kompetenzen beherrschen, sondern auch ein Auge auf die Fähigkeiten haben, die in Zukunft verstärkt nachgefragt werden.

Denn die Digitalisierung hat bereits viele neue Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche hervorgebracht. Deshalb haben sich auch die benötigten Kenntnisse im Laufe der letzten Jahre stark verändert.

Diese Kompetenzen sind zukunftsrelevant:

1. Internet der Dinge (IoT): Mit immer mehr vernetzten Geräten und Systemen wird das Verständnis für das Internet der Dinge immer wichtiger. Dabei geht es nicht nur um die technische Anwendung, sondern auch um Fragen der Datensicherheit und des Datenschutzes.

2. Blockchain-Technologie: Ursprünglich als Basis für Kryptowährungen entwickelt, findet die Blockchain-Technologie zunehmend Anwendung in anderen Bereichen, wie Vertragsmanagement oder Supply Chain. Kenntnisse in diesem Bereich könnten in Zukunft stark nachgefragt werden.

3. Kritische Denkfähigkeiten und Innovationsmanagement: Trotz aller technologischen Fortschritte sind es letztlich die Menschen, die innovative Ideen entwickeln und umsetzen. Daher wird die Fähigkeit, kritisch und kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln, auch in Zukunft eine Schlüsselkompetenz sein.

4. Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen: Die Bedeutung von KI und maschinellem Lernen wird weiter zunehmen. Daher wird es immer wichtiger, ein Grundverständnis für diese Technologien zu erwerben.

5. Cyber-Sicherheit und Datenschutz: Datenschutzverletzungen sind teuer und können das Vertrauen der Kund:innen zerstören. Daher sind Kompetenzen in Bezug auf Cyber-Sicherheit und Datenschutz absolut essenziell.

6. Digitales Projektmanagement: Projektmanagement in der digitalen Welt erfordert spezifische Fähigkeiten, um Fernarbeit, agiles Arbeiten und die Integration von KI und anderen Technologien zu managen und zu steuern.

Damit Du wettbewerbsfähig bleibst in einer sich stetig verändernden Arbeitswelt, ist es wichtig, dass Du diese neuen Kompetenzen nicht nur kennst, sondern auch verstehst und in Deinem Berufsalltag anwendest. Weiterbildungsangebote können Dich dabei unterstützen und geben Dir die Möglichkeit, Dein Wissen stetig zu erweitern sowie auf dem neuesten Stand zu bleiben - doch dazu später mehr.

Eine Frage der Einstellung

Mit der Digitalisierung zu gehen ist gar nicht so schwierig wie es zu Beginn scheinen mag. In jedem Wandel stecken auch Chancen, insofern wir uns diesem Wandel annehmen. Und dafür gibt es einige Tipps zur Grundeinstellung gegenüber dem digitalen Wandel, die Dir dabei helfen, Dich auf die digitalen Arbeitsanforderungen von heute und morgen vorzubereiten:

Bleibe neugierig: Die digitalen Technologien entwickeln sich rasant. Daher ist es wichtig, dass Du ständig neugierig und lernwillig bleibst.
Nutze Weiterbildungsangebote: Es gibt eine Vielzahl an Online-Kursen, Workshops und Zertifizierungen, die Dir helfen können, Deine digitalen Fähigkeiten auszubauen und zu verbessern.
Verstehe die Grundlagen: Selbst wenn Du kein:e Technik-Expert:in bist, ist es wichtig, dass Du die grundlegenden Prinzipien der Technologie verstehst. Damit kannst Du die Auswirkungen der Digitalisierung besser beurteilen und Dich darauf einstellen.
Lerne eine datengetriebene Denkweise: Daten sind das Herzstück der digitalen Welt. Lerne, wie Du Daten lesen, interpretieren und nutzen kannst, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Neue Faktoren der Digitalisierung: Umgang mit KI

Ein weiterer Aspekt, den Du beachten solltest, ist die rapide Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI). KI beeinflusst bereits heute viele Arbeitsabläufe und es ist zu erwarten, dass ihre Bedeutung in Zukunft noch weiter zunehmen wird. Das bedeutet, dass Du ein grundlegendes Verständnis für KI und ihre Möglichkeiten benötigst, selbst wenn Du nicht direkt in diesem Bereich arbeitest. Damit Du diesem rasanten Wandel gewachsen bist, können Weiterbildungsangebote eine große Hilfe sein. Der Schlüssel liegt dabei in Deiner Bereitschaft, Neues zu lernen und Deine Kompetenzen stetig zu erweitern. Nur so kannst Du sicherstellen, dass Du Dich in der digitalen Arbeitswelt von heute und morgen erfolgreich behaupten kannst.

Die Künstliche Intelligenz (KI) hat bereits jetzt erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Von automatisierten Produktionsvorgängen bis hin zur Auswertung von Datenmengen - KI vereinfacht Prozesse und trägt dazu bei, Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Doch die Entwicklung ist rasant und die Zukunft der Arbeit wird wahrscheinlich noch stärker von KI und anderen Technologien geprägt sein. Daher ist es unerlässlich, sich bereits jetzt mit dieser Thematik auseinanderzusetzen und die notwendigen Kompetenzen zu erwerben sowie zu erweitern.

Dabei geht es nicht unbedingt darum, ein:e Expert:in in Sachen KI zu werden. Vielmehr geht es darum, ein grundlegendes Verständnis von KI und ihren Anwendungsbereichen zu entwickeln. Du solltest verstehen, wie KI funktioniert, welche Möglichkeiten und Grenzen sie hat und wie sie genutzt wird, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Darüber hinaus ist es wichtig, sich mit den ethischen Fragen auseinanderzusetzen.

Die entscheidende Voraussetzung, um in der digitalisierten Arbeitswelt von heute und morgen erfolgreich zu sein, ist die Bereitschaft, kontinuierlich Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Eine lernwillige Einstellung, Mut zur Veränderung und der Wille zur ständigen Verbesserung Deiner Fertigkeiten und Kenntnisse sind dabei Deine besten Begleiter. Mit dieser Kompetenz ausgestattet und einer stetigen Bereitschaft zur Weiterbildung kannst Du sicher sein, die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Und zu Deinem Vorteil zu nutzen.

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Nichts verpasst - Zusammengefasst:

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert, wodurch neue Kompetenzen benötigt werden. Aktuell sind Fähigkeiten in digitaler Kommunikation, Datenanalyse und Technik gefragt. In der Zukunft werden verstärkt Kompetenzen in Künstlicher Intelligenz, Cyber Security, digitalem Projektmanagement, Internet of Things, Blockchain-Technologie und kritisches Denken benötigt. Um diese Anforderungen zu erfüllen, ist kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Und bietet auch gleichzeitig Möglichkeiten, die Veränderungen zum beruflichen Vorteil zu nutzen. Die stetige Lernbereitschaft und das Engagement für ständige Weiterentwicklung sind die Grundvoraussetzung einer Karriere in Zeiten der Digitalisierung.

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Unser:e Autor:in

Ich lebe in Innsbruck und bin Redakteurin an der IU Akademie. Ich liebe gute Magazine, das Schreiben und die Berge - ob im Sommer zum Wandern oder im Winter auf der Piste. Wenn es für mich mal nicht in die Natur geht, rolle ich auch gerne die Yogamatte aus oder tausche die Tastatur des Laptops gegen die Tasten am Klavier.

Sinja Burgemeister

Autorin & Redakteurin IU Akademie