Deine HR-Strategien: Verbessert dank der Weiterbildung zum HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner:in bist Du die „Next Generation“ im Personalwesen. Dein starres Verwaltungskorsett hast Du abgelegt. Stattdessen führst Du eigenständig Deinen Fachbereich und bist stark in die Strategieentwicklung zur Erreichung von Unternehmenszielen eingebunden. Für Mitarbeiter bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Belangen. Für Führungskräfte, Berater:in und Partner:in. Du hast bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Human Resources, Management oder Wirtschaft? Jetzt willst Du mehr Entscheidungskompetenz? Dann hol sie Dir. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum:zur HR Business Partner:in.

Für Deine zukünftige Tätigkeit als Schnittstelle zwischen Mitarbeiter:innen und Geschäftsleitung erarbeitest Du Dir alle wichtigen Kernkompetenzen. Du erlernst die strategische Steuerung von Personalprozessen. Außerdem machst Du Dich fit für ein erfolgreiches Recruiting. Gleichzeitig schulst Du Deine Fähigkeiten rund um die Themen Mitarbeiterentwicklung und Coaching. Für den Schulterschluss mit der Unternehmensführung erlernst Du nicht nur die Grundlagen der Personal- und Unternehmensentwicklung. Sondern auch messerscharfes Personalcontrolling für eine optimale HR-Bedarfsplanung. Im nächsten Schritt erarbeitest Du Dir die Prinzipien eines klugen Change Managements. Und lernst, wie Du Arbeitsstrukturen dynamisierst – vor allem auch im Hinblick der Digitalisierung. Last but not least eignest Du Dir Wissen in Leadership 4.0 und kollaborativem Arbeiten an. Warum? Weil Du so heute und in Zukunft Mitarbeiter:innen als wertvollste Ressource Deines Unternehmens optimal einbinden kannst.

Nach Deiner Weiterbildung HR Business Partner (m/w/d) denkst Du das Personalwesen neu. Und unterstützt Unternehmen als wertvolle:r Mitarbeiter:in dabei, die Digitalisierung im HR Bereich zu deren Vorteil zu nutzen. Denn Du kennst die neuen Möglichkeiten durch das Leadership 4.0 sowie Change Management. Und setzt Dein Wissen aus der Weiterbildung HR Business Partner (m/w/d) branchenunabhängig gewinnbringend in der Personalabteilung ein.

Deine Weiterbildung kurz und Knapp

Arbeitssuchend weiterbilden Berufsbegleitend weiterbilden

Arbeitssuchend weiterbilden

Du bist arbeitssuchend oder zukünftig von Arbeitslosigkeit bedroht? Dann kannst Du bei uns mit Deinem Bildungsgutschein eine bis zu 100% geförderte Weiterbildung machen. Weitere Infos zum Bildungsgutschein erhältst Du bei Deiner zuständigen Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder bei uns - im kostenlosen, persönlichen Beratungsgespräch.

Lehrformat

Online Kurs sowie persönlicher Austausch in der Gruppe, jeweils eine halbe Stunde pro Tag.

Start und Dauer

Start: Jederzeit möglich.
Vollzeit: 12 Monate / Teilzeit: 24 Monate

Förderung

Bis zu 100% Übernahme der Kosten durch Deinen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Maßnahmennummer: 093/60/2022

Hochschulzertifikat

Anerkanntes Zertifikat auf Hochschulniveau - unabhängig Deines Bildungsstands vor der Weiterbildung an der IU Akademie.

Sonderleistungen

iPad
Karriereberatung
Lerncoaching
Interaktives Skript, Lern-App und Online-Bibliothek
LinkedIn Learning
Nutzung der Learning Areas an unseren Standorten

Prüfungsform

Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Kurshandbuch.

Level

Weiterbildungen auf Bachelor Niveau können, nach dem Erhalt des Abschlusszertifikats, auf ein Bachelor-Studium an der IU Internationale Hochschule angerechnet werden.

Praxis-Austausch

Die Theorie in der Praxis: Wöchentlich diskutieren Fachexpert:innen mit Teilnehmenden aktuelle Fragestellungen und praktische Fallbeispiele in 90-minütigen Online-Veranstaltungen.

Berufsbegleitend weiterbilden

Du willst Dich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln und mit einer Weiterbildung Deine Karriere vorantreiben? Dann kannst Du bei uns eine berufsbegleitende Weiterbildung machen. Wähle aus einer Vielzahl an Weiterbildungen in verschiedenen Zukunftsbereichen und gehe mit Deiner Online-Weiterbildung auf Hochschulniveau Deinen nächsten Karriereschritt.

Lehrformat

Flexibler Online-Kurs mit regelmäßigen Live-Tutorien und Online-Prüfungen.

Start und Dauer

Start: Jederzeit möglich.
Zugangsdauer: 36 Monate

Kosten und Förderung

Die transparenten Preise Deiner Weiterbildung sowie Möglichkeiten der bis zu 100%igen Kostenübernahme oder Förderung findest Du auf unserer Seite "Finanzierung für Berufstätige".

Abschluss

Anerkanntes Zertifikat auf Hochschulniveau, das für ein weiterführendes Studium an der IU Internationalen Hochschule angerechnet werden kann.

Sonderleistung

Interaktive Online-Veranstaltungen
Nutzung unserer Standorte inkl. Learning Areas
Interaktives Skript, Lern-App, Lernvideos und Online-Bibliothek
LinkedIn Learning

Zulassung

Die Teilnahme an unseren Weiterbildungen Bedarf keiner Voraussetzungen und ist auch ohne Abitur möglich.

Prüfungsform

Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Kurshandbuch.

Interessiert? Dann erfahre mehr

Infomaterial anfordern

Inhalte Deiner Weiterbildung

Personalwesen

Personalwesen I

Grundlagen des Personalwesens
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Personalplanung
Personalbeschaffung und -auswahl
Personalentlohnung

Personalwesen II

Personalentwicklung
Personalführung
Personalfreisetzung
Personalcontrolling
Personalorganisation

Arbeitsrecht I

Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers
Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag
Pflichten des Arbeitnehmers
Pflichten des Arbeitsgebers
Besondere Arbeitsverhältnisse

Personalcontrolling und Payroll

Grundlagen des Personalcontrollings
Personalcontrolling und Payroll
Strategie vs. Operative Effektivität des Personalcontrollings
Personalcontrolling und Kennzahlensysteme
Lebenszyklusorientiertes Personalcontrolling
Demografieorientiertes Personalcontrolling
Internationales Personalcontrolling
Instrumente des Personalcontrollings und Messung von Inputleistung
Flexibilsierung von Arbeitszeitmodellen
Rahmenbedingungen des Personalcontrolling

Personalmanagement Seminar

Im Modul Personalwesen wurden bereits theoretische Grundlagen zum Personalmanagement gelegt. Im Rahmen des Seminars geht es um die Anwendung dieser Grundlagen auf aktuelle Themengebiete, die einen hohen Anwendungs- bzw. Praxisbezug aufweisen. Die Teilnehmenden wählen ein Thema aus der bereitgestellten Themenliste aus und bearbeiten es in Form einer 7–10-seitigen Seminararbeit

Personal und Unternehmensführung

Unternehmensziele
Theorien des strategischen Managements
Strategische Analyse & Strategieentwicklung
Organisation & Organisationsgestaltung
Personalmanagement
Führung

Leadership 4.0

Klassisches Verständnis von Führung
Führungsinstrumente
Führung versus Leadership
Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell
Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders
Leadership-Modelle
Agile Leadership-Instrumente

Personalmarketing und -entwicklung

Grundlagen des Personalmarketings
Employer Branding
Externes Personalmarketing
Internes Personalmarketing
Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
Grundlagen der Personalentwicklung
Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle
Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung

Digital HR

Grundlagen zur Digitalisierung
Digitale Technologien
Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
Digital Leadership
Digitale Transformation
Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
Neue Berufe infolge der Digitalisierung

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung
Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
Konzepte der Organisationsentwicklung
Organisationen im Umbruch
Neue Formen der Organisation
Organisationsdesign
Problembereiche und Interventionstechniken
Erfolgsbewertung und Transfer

Change Management

Einführung in das Change Management
Veränderungen verstehen und gestalten
Phasenmodelle des Change Managements
Phasen des Change-Prozesses
Change-Kommunikation
Einflussfaktoren und typische Fehler im Change Management
Operative Instrumente im Rahmen des Change Managements

Projektmanagement

Grundlagen des Projektmanagements – Eine Einführung
Projektmanagement und -organisation
Der Projektrahmen, die Projektstufen und -instrumente
Projektabschluss

Kollaboratives Arbeiten

Selbstgesteuert und kollaborativ lernen
Netzwerken und kooperieren
Performance in (virtuellen) Teams
Kommunizieren, argumentieren und überzeugen
Konfliktpotenziale erkennen und Konflikte handhaben
Selbstführung und Personal Skills

Kurshandbuch

Deine Karriere: Hat Ressourcen.

Aktuell verbringen Mitarbeitende in der Personalabteilung immer noch zu viel Zeit mit Verwaltungsaufgaben. Nicht mit Dir! Dank Deiner HR Business Partner Weiterbildung hast Du die Chance, das Personalmanagement in ein neues Zeitalter zu führen. Raus aus der Rolle des leidigen Kostenverursachers – rein in eine effiziente Geschäftseinheit.

Entsprechend gut sind Deine Jobaussichten. Alleine auf der Jobplattform stepstone.de liefert der Suchbegriff „HR Business Partner (m/w/d)“ rund 2.600 Jobangebote. Und Dein zukünftiges Gehalt? Kann sich ebenfalls sehen lassen. HR Business Partner:innen verdienen durchschnittlich 53.000 Euro jährlich. (Quelle: stepstone.de, 02/2022).

Persönlicher Erfolg mit Deiner Weiterbildung zum HR Business Partner (m/w/d).

Im Personalwesen steckt so viel mehr Potential. Und in den Mitarbeitenden auch. Diesem Fakt bist Du Dir bewusst. Genau deswegen wirst Du nach Deiner Weiterbildung HR Business Partner (m/w/d) in jeder Branche und von Unternehmen aller Größen nachgefragt. Die Digitalisierung sowie zeitgemäße Ansätze des Personalmanagements sind die Zukunft. Und genau deswegen ist Deine Karriere nach der Weiterbildung HR Business Partner (m/w/d) zukunftssicher.

Deine Weiterbildung. Mit Bildungsgutschein.

Flexibel & Selbstbestimmt

Das passt zu Dir: Du bestimmst, wann, wo und wie Du online lernst oder Prüfungen schreibst.

Coaching für deine Karriere

Ob in der Gruppe oder Individuell. Erreiche mit unseren Karrierecoachings Deinen Zukunftsjob.

Kostenlos verlängern

Neuen Job gefunden? Super! Wir verlängern Deine Weiterbildung kostenlos um weitere 6 Monate.

Dein Bildungsgutschein. Deine Weiterbildung

Du bist derzeit arbeitssuchend? Dann übernimmt die Agentur für Arbeit und das Jobcenter nach individueller Prüfung die Kosten Deiner Weiterbildung. Und so einfach geht’s - in nur 4 Schritten zur geförderten Weiterbildung:

1. Lass Deine Voraussetzungen von uns prüfen.

Egal, ob Du bereits eine Weiterbildung gewählt hast – oder Dir noch unsicher bist: Wir prüfen auf jeden Fall für Dich die fachlichen Voraussetzungen für Deine Förderung mit Bildungsgutschein. Nimm also mit uns Kontakt auf – wir beraten Dich gerne.

2. Beantrage gezielt Deinen Bildungsgutschein.

Mit Deiner gewählten Weiterbildung kannst Du jetzt zu Deiner Arbeitsagentur oder ins Jobcenter gehen. Dein:e Berater:in prüft Deine Förderfähigkeit. Bei einem „Go“ erhältst Du einen Bildungsgutschein, mit dem Du Deine Weiterbildung bei uns starten kannst. Und das bis 100% kostenlos – aber garantiert nicht umsonst.

Wie sieht der Bildungsgutschein aus?

3. Melde Dich zur kostenlosen Weiterbildung an.

Jetzt kannst Du Dich mit Deinem Bildungsgutschein kostenlos an der IU Akademie anmelden. Schicke uns dafür diesen unausgefüllt per Post oder E-Mail an die unten stehende Adresse. Zudem brauchen wir Deinen Lebenslauf.

einschreibung@iu-akademie.de.

IU Internationale Hochschule
Albert-Proeller-Str. 15-19
D-86675 Buchdorf

4. Starte durch: Mit Deiner Weiterbildung.

Wenn alle Unterlagen bei uns eingegangen sind, bist Du startklar für Deine Online-Weiterbildung. Wir kümmern uns um alles Organisatorische. Zum Beispiel Deine Zugänge zum Lernportal, Dein persönliches Onboarding oder Dein gratis iPad, welches Du für die Dauer Deiner Weiterbildung zur Verfügung gestellt bekommst.

Brauchst Du Hilfe? Ruf unser Karriereberatungsteam unter folgender Nummer an: +49 3022027281

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Das sagen unsere Teilnehmenden

DEIN DIREKTER DRAHT ZU UNS

Unsere kostenlose Karriereberatung unterstützt Dich gerne dabei, die perfekte Weiterbildung für Dich zu finden.

May Braselmann

Karriereberaterin

+49 3022027281 Erreichbar Montag bis Freitag von 8-18 Uhr
E-Mail schreiben
Termin vereinbaren

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