Consultant - Digital HR & Leadership  (m/w/d)

Werde zum Initiator eines neuen Human Resources Zeitalters. Starte Deine Online-Weiterbildung zum Consultant – Digital HR & Leadership.  Bis zu 100% kostenfrei mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Deutsch

4,5 Monate

Standorte: Alle
Smiling businesswoman leading meeting with clients in conference room Smiling businesswoman leading meeting with clients in conference room
IU Akademie

WERDE VORDENKER. FÜR MODERNE UNTERNEHMENSFÜHRUNG.

Personalmanagement ist nicht nur People-Business, sondern auch ein „Digital Business“. Doch Prozesse einfach an den Computer zu übergeben, ist zu kurz gedacht. Die Beziehung zwischen Human Resources und digitaler Transformation erfordert viel mehr, als nur die Arbeit von HR-Tools erledigen zu lassen. Zum Beispiel müssen Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorbereitet werden. Was es dazu braucht? Kompetente Beratung. Zum Beispiel durch Dich. Nach Deiner Online-Weiterbildung zum Consultant – Digital HR & Leadership. 

Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln. 

Deine Weiterbildung. Mit Bildungsgutschein.

Flexibel online lernen
Unsere innovativen digitalen Lernmethoden sind optimal in Deinen Alltag integrierbar. Alle Kurse kannst Du flexibel beginnen, Deine Lernzeit selbst einteilen und auch neben dem Job abschließen.
Mehr Erfolg beim Bewerben
Deine Hoffnung auf einen neuen, besseren Job? Nehmen wir sehr ernst. Deshalb sind bei uns Karriereberatung- und Lerncoaching inklusive.
Bildung auf Hochschulniveau
Die Qualität der Weiterbildung ist auf Hochschulniveau – und entsprechend zertifiziert. Schließlich machst Du Deinen Kurs an einer staatlich anerkannten Hochschule.
Deine Weiterbildung kurz und knapp
  • Start
    Jederzeit möglich
  • Lehrformat
    Online Kurs sowie Daily Check-ins in der Gruppe, jeweils eine halbe Stunde pro Tag
  • Dauer
    Vollzeit: 4,5 Monate
    Teilzeit: 9 Monate
  • Kosten
    Bis zu 100% förderbar durch Bildungsgutschein nach individueller Prüfung der Agentur für Arbeit
  • Hochschulzertifikat
    Anerkanntes Zertifikat auf Hochschulniveau, je nach Prüfungsleistung Teilnahme- oder Abschlusszertifikat
  • Sonderleistung
    • iPad
    • Karriereberatung
    • Lerncoaching
    • Nutzung der Learning Areas an unseren Standorten
  • Prüfungsform
    Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Kurshandbuch
  • Level
    Alle Kursinhalte sind auf Bachelor-Niveau
Dein direkter Draht zu uns

Unsere kostenlose Fachberatung unterstützt Dich gerne dabei, die perfekte Weiterbildung für Dich zu finden.

Eleni Michailidou

Fachberaterin

INHALTE DEINER WEITERBILDUNG

Vier Module. Das sind gerade einmal 18 Wochen in Vollzeit. Oder 36 Wochen in Teilzeit. Mehr brauchst Du nicht, um Deine Chance auf den Arbeitsmarkt nachhaltig zu erhöhen. Warum? Weil wir nur die Inhalte lehren, die in Deinem neuen Beruf gefragt sind. Und Dich so wirklich weiterbringen.  

Deine 4 Kurse
1

Personal und Unternehmensführung

Lehrinhalte des Kurses
  • Unternehmensziele
  • Theorien des strategischen Managements
  • Strategische Analyse & Strategieentwicklung
  • Organisation & Organisationsgestaltung
  • Personalmanagement
  • Führung
2

Leadership 4.0

Lehrinhalte des Kurses
  • Klassisches Verständnis von Führung
  • Führungsinstrumente
  • Führung versus Leadership
  • Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell
  • Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders
  • Leadership-Modelle
  • Agile Leadership-Instrumente
3

Personalmarketing und -entwicklung

Lehrinhalte des Kurses
  • Grundlagen des Personalmarketings
  • Employer Branding
  • Externes Personalmarketing
  • Internes Personalmarketing
  • Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle
  • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung
4

Digital HR

Lehrinhalte des Kurses
  • Grundlagen zur Digitalisierung
  • Digitale Technologien
  • Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
  • Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
  • Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
  • Digital Leadership
  • Digitale Transformation
  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
  • Neue Berufe infolge der Digitalisierung 
Inhalte im Detail: Kurshandbuch
Und nach Deiner Weiterbildung? Weiter Studieren und Inhalte anrechnen lassen.
Höhere Jobchancen. Deine Kompetenzen sind gefragt.
Mit Deinem zertifizierten IU Akademie Abschluss erzielst Du gefragte Kompetenzen, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. So erhöhst Du nachhaltig Deine Chancen am Arbeitsmarkt. Warum wir das sagen können? Weil wir seit Jahren intensiv mit Praxispartnern zusammenarbeiten, die uns genau mitteilen, welches Berufsbild und Profil sie sich wünschen. Entsprechend passen wir unsere Lerninhalte immer wieder auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an.
Caritas
AWO
Motel One
Check24
dpd
Panasonic

DEINE KARRIERECHANCEN

Tracking business concerns as a team

DEINE KARRIERE: UNVERZICHTBAR.

Personalmanagement und -führung werden im Zuge der Digitalisierung völlig neu gedacht. Das betrifft nicht nur die Umstellung verschiedener Prozesse, sondern auch den Führungsstil. Alle müssen mitgenommen werden – digital Natives genauso wie die Generation Golf. Fachkräfte, die sowohl die Instrumente der Digitalisierung kennen, als auch einen neuen Führungsstil etablieren können, sind in diesem Prozess unverzichtbar. 

Um diese Nachfrage bedienen zu können, hast Du Dir ein ganzes Set an Skills angeeignet. Du kennst die Grundlagen der Personal- und Unternehmensführung, die Möglichkeiten der Digital HR und das Konzept der Leadership 4.0. All das kannst Du einbringen, um Dich in Richtung Personalentwicklung- und -führung in einem Unternehmen zu orientieren. Fachkräfte wie Du sind begehrt: Eine Suche auf der Webseite „stepstone.de“ liefert über 6.500 Jobangebote zum Suchbegriff „Leadership“ und mehr als 17.000 Jobangebote zum Suchbegriff „Personal“ (Stand: April 2021).

In 4 Schritten mit geförderter Weiterbildung zum neuen Job

In 4 Schritten mit geförderter Weiterbildung zum neuen Job
1 Kontakt aufnehmen & Massnahme wählen
2 Bildungsgutschein erhalten
3 Bei uns anmelden
4 Weiterbildung starten
Brauchst Du Hilfe? Ruf unser Supportteam unter folgender Nummer an: +49 3022027281

Was wir zu bieten haben.

180+
Kurse für eine individuelle, auf Dich abgestimmte Weiterbildung.
6000+
Unternehmen als Partner – für maximale Praxisnähe.
20
Standorte in Deutschland – oder online weiterbilden.
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Das sagen unsere Teilnehmenden

“Ich habe gemerkt, dass ich beruflich einfach nicht mehr weiterkomme und das war schon etwas deprimierend. Heute bin ich froh, dass ich den Rat angenommen und eine Weiterbildung gemacht habe. So konnte ich beruflich einen neuen Weg einschlagen. Als Projektmanager gehe ich endlich wieder gern zur Arbeit.“

Mann, der die Weiterbildung zum Agile Leader macht.
Markus
Agile Leader
NOCH FRAGEN? ABER GERNE DOCH!
Du hast noch Fragen zu Deiner Finanzierung? Zum Bildungsgutschein? Oder zu anderen Themen? Wir beantworten Sie Dir gerne persönlich und prüfen auch, ob Du überhaupt zum Bildungsgutschein zugelassen wirst. Die Antworten auf die wichtigsten Fragen findest Du übrigens auch in unseren FAQs.
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