HR Manager - Personalentwicklung (m/w/d)

Erst entwickelst Du Dich - und dann die anderen. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum HR Manager Personalentwicklung. Kostenfrei mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

IU Akademie

WERDE ZUM TALENT MANAGER.

Du siehst Deine berufliche Zukunft im Personalwesen? Du bist an Bildungsthemen und lebenslangem Lernen interessiert? Dann entwickle Dich weiter. Und starte mit einer Weiterbildung zum HR Manager Personalentwicklung. So kannst Du Mitarbeiter als strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen gezielt weiterentwickeln. Und auch für Dich neue berufliche Herausforderungen annehmen.

Mit Deinem Weiterbildungsprogramm zum HR Manager Personalentwicklung beschäftigst Du Dich vor allem mit der Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen, der Ausgestaltung angewandter Personalentwicklung sowie des Personalmarketings. Du erwirbst handlungsmethodische und anwendungsorientierte Kompetenzen in den Bereichen angewandte und systemische Personalentwicklung. Auch pädagogische Themen wie lebenslanges Lernen stehen im Vordergrund. Zusätzlich kannst Du Dein erworbenes Wissen besonders in Bezug auf Kommunikation und Mitarbeiterführung nutzen. Vor allem wenn Du bereits erste berufspraktische Erfahrung sammeln konntest ist diese Maßnahme ideal für Dich.

Deine Weiterbildung. Hat viel zu bieten.

Flexibel online lernen: Unsere innovativen digitalen Lernmethoden sind optimal in Deinen Alltag integrierbar. Alle Kurse kannst Du flexibel beginnen, Deine Lernzeit selbst einteilen und auch neben dem Job abschließen.
Mehr Erfolg beim Bewerben: Deine Hoffnung auf einen neuen, besseren Job? Nehmen wir sehr ernst. Deshalb sind bei uns Karriereberatung- und Lerncoaching inklusive.
Bildung auf Hochschul-Niveau: Die Qualität der Weiterbildung ist auf Hochschul-Niveau – und entsprechend zertifiziert. Schließlich machst Du Deinen Kurs an einer staatlich anerkannten Hochschule.

Deine Weiterbildung kurz und knapp

Start
Jederzeit möglich
Lehrformat
Online Kurs sowie Daily Check-ins in der Gruppe, jeweils eine halbe Stunde pro Tag
Dauer
Vollzeit: 4,5 Monate
Teilzeit: 9 Monate
Kosten
Bis zu 100% förderbar durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit
Hochschulzertifikat
Anerkanntes Zertifikat auf Hochschul-Niveau, je nach Prüfungsleistung Teilnehmer- oder Abschlusszertifikat
Sonderleistung
- iPad
- Karriereberatung
- Lerncoaching
Prüfungsform
Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Modulhandbuch
Level
Alle Kursinhalte sind auf Bachelor-Niveau

Dein direkter Draht zu uns

Unsere kostenlose Fachberatung unterstützt Dich gerne dabei, die perfekte Weiterbildung für Dich zu finden.

Norbert

Fachberater

+49 (0) 3022027281 *Erreichbar von Montag - Freitag von 8 - 20 Uhr, Samstag von 10 - 17 Uhr
E-Mail schreiben

Inhalte deiner Weiterbildung

Drei Module. Ein Praxisprojekt. Das sind gerade einmal 18 Wochen in Vollzeit. Oder 36 Wochen in Teilzeit. Mehr brauchst Du nicht, um Deine Chance auf den Arbeitsmarkt nachhaltig zu erhöhen. Warum? Weil wir nur die Inhalte lehren, die in Deinem neuen Beruf gefragt sind. Und Dich so wirklich weiterbringen.

Deine 3 Module

Personalmarketing und -entwicklung

Lehrinhalte des Moduls

Grundlagen des Personalmarketings
Employer Branding
Externes Personalmarketing
Internes Personalmarketing
Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
Grundlagen der Personalentwicklung
Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle
Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung

Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen

Lehrinhalte des Moduls

Didaktisches Handeln auf Einrichtungsebene
Adressaten- und Zielgruppenorientierung
Weiterbildungsmarketing
Analyse von Bildungsbedarfen, -bedürfnissen und -interessen
Planung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten

Angewandte Personalentwicklung

Lehrinhalte des Moduls

Definition von Personalentwicklung
Ziele von Personalentwicklung
Methoden der Personalentwicklung
Zyklen der Personalentwicklung
Möglichkeiten der Erfolgskontrolle
Wichtige Stakeholder in der Personalentwicklung
Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung
Herausforderungen der Personalentwicklung in der Zukunft

dein Praxisprojekt

Systemische Personalentwicklung (Seminar)

Der Inhalt dieses Kurses liegt schwerpunktmäßig in der Gegenüberstellung und dem Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung. Es geht hierbei nicht um eine kategorisches „entweder-oder“, sondern um die Betrachtung, wo und wie die Ansätze sich u. U. sogar ergänzen. In einem ersten Schritt wird die klassische Personalentwicklung vertieft beleuchtet und ihre „Ansatzpunkte“ im Unternehmen genauer betrachtet. Wo setzt PE an? Wer redet darüber mit wem? Wer ist Auftraggeber, wer ist Auftragnehmer, wer ist Nutzer/Kunde? Was ist das Ziel der klassischen PE? Im nächstenSchritt geht es darum, systematische PE kennenzulernen und zu verstehen, sowie ihre Wurzeln der Gestalt-/Systemtheorie zu begreifen. Welche Gesetzmäßigkeiten liegen der systemischen Personalentwicklung zugrunde? Wer ist hier Beteiligter? Gibt es unbeteiligte Einheiten? Anhand von Beispielen werden die diversen Werkzeugkoffer der systematischen PE operationalisiert. Im Rahmen der Seminararbeit können die Teilnehmer ausgewählte Themenfelder der systemischen Personalentwicklung sowohl aus Sicht des Mitarbeiters als auch aus der Perspektive des Personalentwicklers bearbeiten.

: Du willst noch tiefer in die Inhalte Deiner Weiterbildung einsteigen? Dann wirf einen Blick in das Modulhandbuch.
: Du bist auf den Geschmack gekommen und möchtest Deine Kompetenzen weiter ausbauen, um noch mehr Chancen am Arbeitsmarkt zu haben? Während Deiner Weiterbildung kannst Du Dir für jeden Kurs Studienpunkte erarbeiten, die sich am European Credit Transfer System ECTS orientieren. Diese kannst Du Dir bei einem späteren Studium an der IUBH anrechnen lassen. Somit reduzieren sich Deine Studienzeit und Studiengebühren. Worauf wartest du? Jetzt informieren

Höhere Jobchancen. Deine Kompetenzen sind gefragt.

Mit Deinem zertifizierten IU Akademie Abschluss erzielst Du gefragte Kompetenzen, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. So erhöhst Du nachhaltig Deine Chancen am Arbeitsmarkt. Warum wir das sagen können? Weil wir seit Jahren intensiv mit Praxispartnern zusammenarbeiten, die uns genau mitteilen, welches Berufsbild und Profil sie sich wünschen. Entsprechend passen wir unsere Lerninhalte immer wieder auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an.

Deine Karrierchancen

GUTE ENTWICKLUNGSCHANCEN. FÜR DEINE KARRIERE.

Mit dem Trend des lebenslangen Lernens wird auch die Nachfrage nach Personalentwicklern anhalten. Mit Deinem Abschluss als HR Manager Personalentwicklung bist Du gut aufgestellt. Vor allem in der Planung und Durchführung von Weiterbildungen, dem Personalmarketing sowie der Betreuung und Entwicklung des Personals.

Dein Wissen im Bereich der Personalentwicklung kannst Du gezielt und gewinnbringend einsetzen. Denn als HR Manager auf diesem Gebiet bist Du ein gefragtes Talent. Eine Suche auf der deutschen Webseite stepstone.de liefert rund 500 Jobangebote zum Suchbegriff „HR Manager Personalentwicklung“ (Stand: November 2020). Und Dein zukünftiges Gehalt? Kann sich sehen lassen. Laut der Webseite stepstone.de verdienen HR Manager durchschnittlich 68.400€ jährlich, die auf bis zu 80.400€ ansteigen können.

In 4 Schritten mit geförderter Weiterbildung zum neuen Job

1

Kontakt aufnehmen & Massnahme wählen

Egal, ob Du bereits eine Weiterbildung gewählt hast – oder Dir noch unsicher bist: Wir prüfen auf jeden Fall für Dich die fachlichen Voraussetzungen für Deine Förderung. Nimm also mit uns Kontakt auf – wir beraten Dich gerne.

2

Bildungsgutschein erhalten

Mit Deiner gewählten Weiterbildung kannst Du jetzt zu Deiner Arbeitsagentur oder ins Jobcenter gehen. Dein/e Berater/in prüft Deine Förderfähigkeit. Bei einem „Go“ erhältst Du einen Bildungsgutschein, den Du dann bei uns einlösen kannst. So ist Deine Weiterbildung zu bis zu 100 % kostenlos – aber garantiert nicht umsonst.

3

Bei uns anmelden

Jetzt kannst Du Dich mit Deinem Bildungsgutschein an der IU Akademie anmelden. Melde dich dazu bei unseren Fachberater/innen, sie werden Dir ein entsprechendes Anmeldeformular zukommen lassen. Dieses schickst Du uns zusammen mit dem unterschriebenen Bildungsgutschein per Post. Zudem brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine Kundennummer bei der Agentur für Arbeit oder Jobcenter sowie eine Personalausweis-Kopie. Das reicht jedoch auch per E-Mail.

4

Weiterbildung starten

Wenn alle Unterlagen bei uns eingegangen sind, bist Du startklar für Deine Online-Weiterbildung. Wir kümmern uns um alles Organisatorische. Zum Beispiel Deine Zugänge zum Lernportal, Dein persönliches Onboarding oder Dein gratis iPad, welches Du für die Dauer Deiner Weiterbildung zur Verfügung gestellt bekommst.

Brauchst Du Hilfe? Ruf unser Supportteam unter folgender Nummer an: +49 (0) 3022027281

Was wir zu bieten haben

40+

Kurse für eine individuelle, auf Dich abgestimmte Weiterbildung.

6000+

Unternehmen als Partner – für maximale Praxisnähe.

Standorte in Deutschland – oder online weiterbilden.

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Schön, dass Du Dich entschieden hast, alles über Deine Weiterbildung und die IU Akademie zu erfahren. Fordere hier Dein Infomaterial an - kostenlos und unverbindlich.

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Bitte bestätige, dass wir Dir gemäß unserer Datenschutzbestimmungen Informationen zukommen lassen dürfen. Die IU Akademie wird Deine persönlichen Informationen ausschließlich dafür verwenden, um mit Dir in Kontakt zu bleiben und Dir für Deine Weiterbildung relevante Informationen zu senden.

Ich habe die Informationen zum Datenschutz zur Kenntnis genommen. Du kannst Dich jederzeit abmelden, indem Du auf den Link im Footer der E-Mail klickst.

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“Besonders wichtig ist mir, dass ich mir immer selbst aussuchen kann, wann ich lerne. Durch zeitliche und örtliche Flexibilität habe ich wesentlich mehr Energie, da ich nicht morgens losfahren muss, um in einer Vorlesung zu sitzen.“

Yasodara
Immobilien

“In den letzten Jahren kam ich aus verschiedenen Gründen dazu, meine Lebensplanung zu überdenken und entschied nach langen Gesprächen mit meiner Frau und meinen Kindern, nochmals einen Neustart zu wagen.“

Thomas
Soziales & Pädagogik

“Ich denke, gerade als Frau und Mutter ist es heutzutage wichtig, unabhängig zu bleiben und den eigenen Kindern vorzuleben, dass man sich auch als Mama weiterbilden möchte, und ihnen damit ein Vorbild ist.“

Selina
Management & Wirtschaft

NOCH FRAGEN? ABER GERNE DOCH!

Du hast noch Fragen zu Deiner Finanzierung? Zum Bildungsgutschein? Oder zu anderen Themen? Wir beantworten Sie Dir gerne persönlich und prüfen auch, ob Du überhaupt zum Bildungsgutschein zugelassen wirst. Die Antworten auf die wichtigsten Fragen findest Du übrigens auch in unseren FAQs.

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