- Die Bedeutung und die Beschaffenheit von Verhandlungen
- Die Verteilung von Wert
- Distributive Verhandlungstaktik
- Die Wertschöpfung
- Verhandlungstaktiken zur Wertschöpfung
- Das Dilemma des Verhandlungsführers
- Verhandeln lernen
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Verhandlungstechniken
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Im Arbeitsalltag stehst Du ständig in Verhandlungen. Mit dem:der Personaler:in über Dein Einstiegsgehalt. Mit Kolleg:innen über Projektaufgaben. Mit dem:der Chef:in über Arbeitszeiten. Immer versuchen beide Seiten, den bestmöglichen Deal abzuschließen. Dabei geht es oft um Konditionen und Preise. Aber auch um Strategien oder die bessere Idee. In Deiner Online-Weiterbildung Verhandlungstechniken lernst Du nicht nur Strategien, um Ziele besser durchzusetzen. Du machst Dich auch immun gegenüber den Taktiken und Tricks der Verhandlungspartner.
Der Verhandlungsprozess ist vor allen Dingen eines: ein zwischenmenschlicher. Dieser hat immer zwei Perspektiven: die Verteilung von Wert und der Schaffung von Wert. Wichtig ist für Dich das Konzept des Verteilungswertes. Mit diesem Wissen trainierst Du die spezifischen Taktiken, um möglichst viel auf Deine Haben-Seite zu schaffen. Eine spielerische Herangehensweise kann dabei erfolgreicher sein als harte Diskussionen. Also befasst Du Dich mit verschiedenen Spieltheorien, unter anderem dem Gefangenendilemma, dem „Hirschjagdspiel“ und der „Wie-Du-Mir-So-Ich-Dir“-Strategie. Diese Prozesse der Verhandlungstheorie setzt Du direkt in die Praxis um. Am Ende Deiner Verhandlungstechniken Weiterbildung weißt Du, wie Du typische Fallstricke vermeiden und Deine Verhandlungen erfolgreich abschließen kannst.
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Von einem guten Verhandlungsgeschick kannst Du vielfach profitieren. Ganz persönlich, etwa in Gehaltsverhandlungen. Aber auch in bestimmten Arbeitsbereichen, in denen Verhandlungen ganz konkret zu Deinen Aufgaben gehören. Zum Beispiel dem Einkauf und Beschaffungswesen, dem Vertrieb oder dem Personalwesen. Mit Deiner Weiterbildung Verhandlungstechniken erwirbst Du wertvolles Wissen, das Du in vielerlei Hinsicht gewinnbringend einsetzen kannst.
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