HR Manager - Organisationsentwicklung

Gestalte den organisatorischen Wandel in Unternehmen aktiv mit. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum HR Manager Organisationsentwicklung. Kostenfrei mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

IU Akademie

WERDE ENTWICKLER NEUER ORGANISATIONEN.

Du willst Change Prozesse in Unternehmen aktiv mitgestalten? Vor allem in Bezug auf Human Resources? Viele Unternehmen stehen hier vor einer großen Herausforderung. Denn wenn alte Instrumente abgeschafft und neue Wege eingeschlagen werden, wollen Mitarbeiter darüber nicht nebenbei informiert werden. Hier kommst Du als HR Manager Organisationsentwicklung ins Spiel. Mit Deinem Wissen kannst Du nicht nur die Organisationsstruktur, sondern auch die Unternehmenskultur entscheidend mitgestalten.

Im Zentrum der Weiterbildung zum HR Manager Organisationsentwicklung steht die fundierte Vermittlung integrativer fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten in den Kernbereichen Organisationsentwicklung und Organisational Behavior. Gleichzeitig lernst Du die Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie kennen. Du weißt um die Rahmenbedingungen und Kommunikationsstrukturen für Organisationsveränderungen und auch die systemische Personalentwicklung ist Dir nach Deinem Lehrgang nicht fremd. So kannst Du in Zukunft Veränderungsprozesse unter Einbezug der Mitarbeiter und Wissensträger gezielt steuern.

Deine Weiterbildung. Hat viel zu bieten.

Flexibel online lernen: Unsere innovativen digitalen Lernmethoden sind optimal in Deinen Alltag integrierbar. Alle Kurse kannst Du flexibel beginnen, Deine Lernzeit selbst einteilen und auch neben dem Job abschließen.
Mehr Erfolg beim Bewerben: Deine Hoffnung auf einen neuen, besseren Job? Nehmen wir sehr ernst. Deshalb sind bei uns Karriereberatung- und Lerncoaching inklusive.
Bildung auf Hochschul-Niveau: Die Qualität der Weiterbildung ist auf Hochschul-Niveau – und entsprechend zertifiziert. Schließlich machst Du Deinen Kurs an einer staatlich anerkannten Hochschule.

Deine Weiterbildung kurz und knapp

Start
Jederzeit möglich
Lehrformat
Online Kurs sowie Daily Check-ins in der Gruppe, jeweils eine halbe Stunde pro Tag
Dauer
Vollzeit: 4,5 Monate
Teilzeit: 9 Monate
Kosten
Bis zu 100% förderbar durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit
Hochschulzertifikat
Anerkanntes Zertifikat auf Hochschul-Niveau, je nach Prüfungsleistung Teilnehmer- oder Abschlusszertifikat
Sonderleistung
- iPad
- Karriereberatung
- Lerncoaching
Prüfungsform
Je nach Weiterbildung und Kurs unterschiedlich, nähere Informationen im Modulhandbuch
Level
Alle Kursinhalte sind auf Bachelor-Niveau

Dein direkter Draht zu uns

Unsere kostenlose Fachberatung unterstützt Dich gerne dabei, die perfekte Weiterbildung für Dich zu finden.

Norbert

Fachberater

+49 (0) 3022027281 *Erreichbar von Montag - Freitag von 8 - 20 Uhr, Samstag von 10 - 17 Uhr
E-Mail schreiben

Inhalte deiner Weiterbildung

Drei Module. Ein Praxisprojekt. Das sind gerade einmal 18 Wochen in Vollzeit. Oder 36 Wochen in Teilzeit. Mehr brauchst Du nicht, um Deine Chance auf den Arbeitsmarkt nachhaltig zu erhöhen. Warum? Weil wir nur die Inhalte lehren, die in Deinem neuen Beruf gefragt sind. Und Dich so wirklich weiterbringen.

Deine 3 Module

Organizational Behavior

Lehrinhalte des Moduls

Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
Job Performance
Commitment
Organisationsbezogene Mechanismen
Gruppenbezogene Mechanismen
Individualmechanismen
Individualcharakteristika

Organisationsentwicklung

Lehrinhalte des Moduls

Organisationsentwicklung
Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
Konzepte der Organisationsentwicklung
Organisationen im Umbruch
Neue Formen der Organisation
Organisationsdesign
Problembereiche und Interventionstechniken
Erfolgsbewertung und Transfer

Personalpsychologie

Lehrinhalte des Moduls

Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
Anforderungsanalyse
Mitarbeiterrekrutierung
Personalmarketing und Employer Branding
Personalauswahl
Onboarding – Integration neuer Mitarbeiter
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
Leistungsbeurteilung
Rechtliche Aspekte

dein Praxisprojekt

Systemische Personalentwicklung (Seminar)

Der Inhalt dieses Kurses liegt schwerpunktmäßig in der Gegenüberstellung und dem Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung. Es geht hierbei nicht um eine kategorisches „entweder-oder“, sondern um die Betrachtung, wo und wie die Ansätze sich u. U. sogar ergänzen. In einem ersten Schritt wird die klassische Personalentwicklung vertieft beleuchtet und ihre „Ansatzpunkte“ im Unternehmen genauer betrachtet. Wo setzt PE an? Wer redet darüber mit wem? Wer ist Auftraggeber, wer ist Auftragnehmer, wer ist Nutzer/Kunde? Was ist das Ziel der klassischen PE? Im nächstenSchritt geht es darum, systematische PE kennenzulernen und zu verstehen, sowie ihre Wurzeln der Gestalt-/Systemtheorie zu begreifen. Welche Gesetzmäßigkeiten liegen der systemischen Personalentwicklung zugrunde? Wer ist hier Beteiligter? Gibt es unbeteiligte Einheiten? Anhand von Beispielen werden die diversen Werkzeugkoffer der systematischen PE operationalisiert. Im Rahmen der Seminararbeit können die Teilnehmer ausgewählte Themenfelder der systemischen Personalentwicklung sowohl aus Sicht des Mitarbeiters als auch aus der Perspektive des Personalentwicklers bearbeiten.

: Du willst noch tiefer in die Inhalte Deiner Weiterbildung einsteigen? Dann wirf einen Blick in das Modulhandbuch.
: Du bist auf den Geschmack gekommen und möchtest Deine Kompetenzen weiter ausbauen, um noch mehr Chancen am Arbeitsmarkt zu haben? Nichts leichter als das. Deine Weiterbildung wird mit bis zu 20 ECTS-Punkten auf Dein Folgestudium angerechnet. Nach erfolgreichem Abschluss können Dir einzelne Kurse oder die ganze Weiterbildung je nach Studiengangwahl als Vorleistungen angerechnet werden. Somit verkürzt sich Deine Studienzeit – und natürlich auch Deine Studiengebühren. Worauf wartest du? Jetzt informieren

Höhere Jobchancen. Deine Kompetenzen sind gefragt.

Mit Deinem zertifizierten IU Akademie Abschluss erzielst Du gefragte Kompetenzen, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. So erhöhst Du nachhaltig Deine Chancen am Arbeitsmarkt. Warum wir das sagen können? Weil wir seit Jahren intensiv mit Praxispartnern zusammenarbeiten, die uns genau mitteilen, welches Berufsbild und Profil sie sich wünschen. Entsprechend passen wir unsere Lerninhalte immer wieder auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an.

Deine Karrierechancen

DEINE KARRIERE? GUT ORGANISIERT.

Ganz klar: Mit der Weiterbildung zum HR Manager Organisationsentwicklung spezialisierst Du Dich. Trotz Deiner Spezialisierung liegt dennoch ein vielfältiges Aufgabengebiet vor Dir. Denn die ganzheitliche Planung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ist ein weites Feld, das abwechslungsreicher nicht sein kann.

Dein Wissen im Bereich der Organisationsentwicklung kannst Du entsprechend gezielt und gewinnbringend einsetzen. Als HR Manager auf diesem Gebiet bist Du ein gefragtes Talent. Eine Suche auf der deutschen Webseite stepstone.de liefert rund 500 Jobangebote zum Suchbegriff „HR Manager Organisationsentwicklung“ (Stand: November 2020). Und Dein zukünftiges Gehalt? Kann sich sehen lassen. Laut der Webseite stepstone.de verdienen HR Manager durchschnittlich 68.400 € jährlich, die auf bis zu 80.400 € ansteigen können.

In 4 Schritten mit geförderter Weiterbildung zum neuen Job

1

Kontakt aufnehmen & Massnahme wählen

Egal, ob Du bereits eine Weiterbildung gewählt hast – oder Dir noch unsicher bist: Wir prüfen auf jeden Fall für Dich die fachlichen Voraussetzungen für Deine Förderung. Nimm also mit uns Kontakt auf – wir beraten Dich gerne. Im Anschluss erhältst Du von uns eine offizielle Maßnahmennummer für den Bildungsgutschein.

2

Bildungsgutschein erhalten

Mit Deiner gewählten Weiterbildung kannst Du jetzt zu Deiner Arbeitsagentur oder ins Jobcenter gehen. Dein Berater prüft Deine Förderfähigkeit. Bei einem „Go“ erhältst Du einen Bildungsgutschein, den Du innerhalb von 3 Monaten einlösen kannst. So ist Deine Weiterbildung bis zu 100 % kostenlos – aber garantiert nicht umsonst.

3

Bei uns anmelden

Jetzt kannst Du Dich mit Deinem Bildungsgutschein an der IU Akademie anmelden. Nutze dazu unser Download-Formular, das Du ausgefüllt und unterschrieben zu uns schickst. Den von der Bundesagentur für Arbeit unterschriebenen Bildungsgutschein musst Du als Original ebenfalls per Post schicken. Zudem brauchen wir Deinen Lebenslauf, Deine Kundennummer bei der Agentur für Arbeit sowie eine Personalausweis-Kopie. Das reicht jedoch auch per E-Mail.

4

Weiterbildung starten

Wenn alle Unterlagen bei uns eingegangen sind, bist Du startklar für Deine Online-Weiterbildung. Wir kümmern uns um alles Organisatorische. Zum Beispiel Deine Zugänge zum Lernportal, Dein persönliches Onboarding oder Dein gratis iPad, welches Du für die Dauer Deiner Weiterbildung zur Verfügung gestellt bekommst.

Brauchst Du Hilfe? Ruf unser Supportteam unter folgender Nummer an: +49 (0) 3022027281

Was wir zu bieten haben

40+

Kurse für eine individuelle, auf Dich abgestimmte Weiterbildung.

6000+

Unternehmen als Partner – für maximale Praxisnähe.

Standorte in Deutschland – oder online weiterbilden.

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Bitte bestätige, dass wir Dir gemäß unserer Datenschutzbestimmungen Informationen zukommen lassen dürfen. Die IU Akademie wird Deine persönlichen Informationen ausschließlich dafür verwenden, um mit Dir in Kontakt zu bleiben und Dir für Deine Weiterbildung relevante Informationen zu senden.

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“Besonders wichtig ist mir, dass ich mir immer selbst aussuchen kann, wann ich lerne. Durch zeitliche und örtliche Flexibilität habe ich wesentlich mehr Energie, da ich nicht morgens losfahren muss, um in einer Vorlesung zu sitzen.“

Yasodara
Immobilien

“In den letzten Jahren kam ich aus verschiedenen Gründen dazu, meine Lebensplanung zu überdenken und entschied nach langen Gesprächen mit meiner Frau und meinen Kindern, nochmals einen Neustart zu wagen.“

Thomas
Soziales & Pädagogik

“Ich denke, gerade als Frau und Mutter ist es heutzutage wichtig, unabhängig zu bleiben und den eigenen Kindern vorzuleben, dass man sich auch als Mama weiterbilden möchte, und ihnen damit ein Vorbild ist.“

Selina
Management & Wirtschaft

NOCH FRAGEN? ABER GERNE DOCH!

Du hast noch Fragen zu Deiner Finanzierung? Zum Bildungsgutschein? Oder zu anderen Themen? Wir beantworten Sie Dir gerne persönlich und prüfen auch, ob Du überhaupt zum Bildungsgutschein zugelassen wirst. Die Antworten auf die wichtigsten Fragen findest Du übrigens auch in unseren FAQs.

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