Online Weiterbildung
Experte für Resilienz Coaching und Burnout Prävention (m/w/d)

Coaching kann auch als eine besondere Form der professionellen Gesprächsführung definiert werden, die dazu dient, Klienten bei der Bewältigung von Klärungs-, Entscheidungs-, Veränderungs- und Konfliktsituationen zu unterstützen. Die Fähigkeit, Gespräche auf eine für den Klienten und das Ziel günstige, förderliche Art zu führen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen, sind damit zentral für ein gelingendes Coaching. Der Kurs unterstützt die Weiterbildenden dabei, diese Fähigkeit weiter auf- und auszubauen.

• Coaching und Coach
• Coaching-Anlässe, -Konzepte und -Formate
• Wesentliche neurobiologische, psychologische und soziologische Bedingungsfaktoren und die Konsequenzen für die Konzeption von Coaching
• Coaching-Rahmen und Coaching-Prozess
• Coaching-Sitzung: Gesprächsführung nach dem TSPP-Modell
• Interventionsformen im Coaching-Gespräch
  

• Zum grundlegenden Verständnis von Methoden, Interventionen und ihrer Wirkung
• Personzentriertes Coaching
• Psychodynamisches Coaching
• Kognitiv-behaviorale Ansätze im Coaching
• Lösungsfokussiertes und systemisches Coaching
• Psychodrama und narratives Coaching
• Positiv-psychologisches Coaching und umfassendere Konzepte für zielorientiertes und evidenzbasiertes Coaching
  

• Coaching in der Kompetenzentwicklung
• Karriere- und Laufbahncoaching
• Coaching von Fach- und Führungskräften
• Strategiecoaching
• Coaching im Changemanagement
• Coaching zur Teamentwicklung und bei Konflikten im Teamalltag
  

• Selbstbild und Selbstkonzepte
• Von intuitiver Selbstaufmerksamkeit zu ergebnisorientierter Selbstreflexion
• Möglichkeiten und Grenzen der Selbsterkenntnis und Selbstveränderung
• Selbstzugang und Selbstkongruenz
• Kommunikations- und persönlichkeitspsychologische Ansätze
• Ansätze aus der kognitiven Verhaltenstherapie
• Psychodramatische und gestaltorientierte Ansätze
  

• Kritische Lebensereignisse und Individualkrisen
• Krisenmodelle, Formen und Auswirkungen von Krisen
• Prävention und Bewältigung von Krisen
• Kognitiv-emotionale und sozial-interaktive Bewältigungsstrategien
• Personale Ressourcen und Risiken im Bewältigungsgeschehen
• Prävention und Bewältigungsbegleitung durch Coaching
• Psychosoziale und psychiatrische Kriseninterventionen
• Arten von psychosozialen und psychiatrischen Kriseninterventionen
  

• Burnout
• Ursachen und Risikofaktoren von Burnout
• Stresstheorien
• Stressprävention und -bewältigung
• Resilienz als psychische Widerstandskraft
• Förderung von Resilienz durch Coaching
• Umgang mit wichtigen Einflussfaktoren auf Stress und Resilienz
  

Ziel des Moduls ist, dass die Weiterbildenden ihr grundlegendes Coachingwissen vertiefen und vor allem, dass sie dieses in praktischen Anwendungsfällen kompetent einsetzen und dann auch die Qualität beurteilen können. Hierzu bearbeiten sie sowohl vorgegebene komplexe Fallstudien als auch Aufgabenstellungen aus dem eigenen Umfeld bzw. der eigenen Coachingpraxis.