Durch die Digitalisierung wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Die schnelle Entwicklung und Veränderung der Technologie haben dazu geführt, dass es für Arbeitssuchende, Arbeitnehmende und Unternehmen immer schwieriger wird, auf dem Laufenden zu bleiben. Eine ständige Erweiterung der Fähigkeiten und Kompetenzen in Form von Weiterbildungen wird damit immer wichtiger. Denn Weiterbildungen und lebenslanges Lernen helfen dabei, auf neue Entwicklungen und Anforderungen vorbereitet zu sein. Und das in kürzester Zeit.
Dabei ist eine Weiterbildung nicht nur notwendig, wenn die Person bereits arbeitssuchend ist. Eine Weiterbildung über die Agentur für Arbeit ist genauso sinnvoll, wenn sich Personen in einem Anstellungsverhältnis befinden. Um zum einen den Job auch in Zukunft ausüben zu können oder zum anderen die Chancen auf eine Beförderung oder einen Gehaltssprung zu erhöhen. Da sich die Anforderungen der Jobs, Branchen und Unternehmen ständig verändern, ist es unumgänglich, sich entsprechend weiterzubilden, um diese Anforderungen erfüllen zu können.
Da sich die Gesellschaft der Herausforderungen der Digitalisierung, des Fachkräftemangels und des Wandels am Arbeitsmarkt bewusst ist, wächst auch der Wille und der Zuspruch für Weiterbildungen. Auf diese Entwicklung reagiert die Agentur für Arbeit, weswegen immer mehr Initiativen ins Leben gerufen werden, die diese Entwicklung hin zum lebenslangen Lernen unterstützen. Und es Interessierten leichter machen, an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Dabei gilt stets: Fragen kostet erstmal nichts.
Schließlich gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und -gründe. Je nachdem, welches Ziel die Wissenserweiterung verfolgt: Es gibt Kurse, die in einem bestimmten Fachgebiet spezialisiert sind, aber auch allgemeine Weiterbildungen, die dabei helfen, übergreifende Fähigkeiten zu erwerben. Oder aber Weiterbildungen, die dabei helfen, in speziellen Fachgebieten einen Expertenstatus zu erlangen.
Die Vorteile des lebenslangen Lernens: