E-LEARNING UND KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

E-Learning findet laut Definition digital statt. Das hat den Vorteil, dass Lerninhalte von überall und zu jeder Zeit abgerufen werden können. Das macht die Anwendung extrem flexibel. Besonders in der Erwachsenenbildung ist das wichtig: Denn der Alltag der Weiterbildenden ist sehr unterschiedlich. Nutzen Eltern digitale Weiterbildungsmöglichkeiten müssen die Betreuungszeiten der Kinder berücksichtigt werden. Bei Weiterbildungen während eines Voll- oder Teilzeitjobs müssen die vorgegebenen Arbeitszeiten bedacht werden. Digitalen Weiterbildungen machen das möglich: Denn sie sind durch ihre Flexibilität einfach in den Alltag integrierbar. 

Digitales Lernen kann sogenannte Learning Analytics integrieren: Also Lernprozesse, Lernerfolge und den Transfer des erworbenen Wissens beeinflussbar machen. Durch den Einsatz von KI kann veraltetes Wissen schnell ausgetauscht und digital bereitgestellt werden. Anders als bei analogen Weiterbildungen – die einmal ausgedruckt ihre Lerninhalte nicht mehr anpassen können. Gerade heutzutage, wo Wissen immer schneller veraltet durch neue Technologien, Jobs und Fähigkeiten ist das ein klarer Vorteil des E-Learnings. Ein weiterer Benefit: Indem die Skripte und Lerninhalte digital genutzt werden, wird ganz nebenbei eine Menge Papier gespart.  

Beim E-Learning werden nicht nur die Inhalte digital bereitgestellt, auch die Prüfungen und Lernerfolge werden digital ermittelt. Mittels Algorithmen kann das Wissen der Weiterbildenden durch KI gemessen werden, sodass die die Teilnehmenden ihren aktuellen Wissenstand regelmäßig abfragen können. Das geht zum Beispiel anhand von Quizzes oder Lernkontrollen am Ende gewisser Lerneinheiten. So wird die Lernmotivation gesteigert und der Lernerfolg erhöht. Die Kontrolle erfolgt hier durch Künstliche Intelligenz –ist dadurch garantiert Objektiv und nicht durch menschliche Subjektivität beeinflusst.  

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um Wissen zu vermitteln und die digitale Welt vereint diese. So können die unterschiedlichsten Lerntypen berücksichtig werden: Vom Auditiven bis zum visuellen und taktil-motorischen Lerntypen. Beim E-Learning werden häufig Podcasts, Videoformate, Skripte und persönliche Chats oder Check-ins integriert. Die Weiterbildenden können sich selbst aussuchen, wie sie ihre Kursinhalte konsumieren möchten. Dadurch wird auch die Flexibilität erhöht: Je nach Gegebenheit kann auf Audio- oder Videoformate umgestiegen werden, wenn das Skript mal nicht zur Hand ist oder die Zeit zum Lesen fehlt. 

Der letzte – und sehr wichtige Punkt, ist die Barrierefreiheit des E-Learnings. Und dieser fasst die bereits genannten Vorteile noch einmal zusammen. Denn sowohl die Orts- und Zeitunabhängigkeit als auch die verschiedenen Formate zur Vermittlung des Wissens machen digitale Weiterbildung barrierefrei. Das mach digitale Bildung für alle Menschen - unabhängig von Alter, Fähigkeit oder Situation nutzbar. Durch die unterschiedlichen Formate zur Vermittlung der Lerninhalte können auch blinde, seheingeschränkte oder schwerhörige Menschen bzw. Nutzer mit motorischen oder kognitiven Beeinträchtigungen, am Lernangebot teilhaben.