WEITERBILDUNG IM LEBENSLAUF: EIN ÜBERZEUGENDES ARGUMENT?

Damit sich Deine Weiterbildung auch wirklich auszahlt, ist die Relevanz der Inhalte für zukünftige Berufe also bedeutend. Und genau mit diesem Thema beschäftigt sich die IU Akademie tagtäglich - um arbeitssuchende und Personen, die ihre Karriere verändern wollen, bestmöglich mit einer gefragten Weiterbildung auf die Zukunft vorzubereiten. Wir haben ein paar Tipps für Dich, um Dir die Entscheidung für eine Weiterbildung zu erleichtern. 

Einige Bereiche, die heute und in Zukunft Arbeitsplätze sichern und für Deine Weiterbildungsentscheidung beachtet werden sollten sind sowohl im digitalen als auch sozialen Bereich zu finden. Es lässt sich also für alle arbeitssuchende Personen, die motiviert sind einen neuen Weg einzuschlagen, der richtige Kompetenzbereich mit Zukunftspotential finden. Besonders viel Potential steckt in Weiterbildungen die den Umgang mit Robotern, digitaler und virtueller Kommunikation und Produktinnovationen zu tun haben. Aber auch soziale Aspekte in Unternehmen sind stark im Kommen: Sei es die Möglichkeit, eine neue Rolle im Team und in der Führung zu übernehmen, für das Wohl der Mitarbeitenden zu sorgen oder im Bereich HR innovative Wege zu gehen. Wenn Du besonders gut mit Zahlen umgehen kannst, machst Du mit einer Weiterbildung, die Dich auf das Finden, Aufbereiten, Analysieren und Produzieren von Daten und Informationen mit Hilfe von digitalen Tools vorbereitet mit Sicherheit nichts falsch. Die Datenmengen wachsen schließlich stetig. Und so auch der Bedarf an Mitarbeitenden: Insbesondere der Umgang mit Datenströmen und das Berufsbild des Data Scientist. Folgt Deine Weiterbildung den aktuellen Arbeitsmarkt-Trends, bist Du vielen Mitbewerber:innen schon einen Schritt voraus. 

Eine Weiterbildung bereitet Dich aber nicht nur auf den Arbeitsmarkt von morgen vor, sie erweitert auch Deine Soft-Skills. Und das ist den Recruiter:innen und Mitarbeitenden der HR Abteilung durchaus bewusst. Denn eine Weiterbildung zeigt auch, dass Du bereit bist, Dich Weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen anzunehmen und selbstständig Deine Ziele zu verfolgen. Damit verschaffst Du Dir neben dem Wissensvorsprung auch Pluspunkte im Bereich Soft Skills. Und genau diese Soft Skills sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Bewerbung und für Deine Karriere. Der Wert der nicht-fachlichen Kompetenzen gewinnt für arbeitgebende Unternehmen und Personaler bereits seit Jahren an Relevanz. Sie ergänzen nicht nur die sogenannten Hard Skills, in ihnen stecken auch fachübergreifende Schlüsselkompetenzen im Umgang mit anderen Menschen und mit sich selbst. Doch welche Soft-Skills werden von Personaler:innen häufig als Pluspunkt bei der Bewerbung genannt? Und wie hängt das mit Deiner Weiterbildung zusammen?  

Mit folgenden 10 Soft-Skills kannst Du in Bewerbungsverfahren punkten:  

• Auffassungsgabe 
• Selbstmanagement 
• Zielorientierung 
• Zuverlässigkeit 
• Engagement 
• Selbstreflexion 
• Ehrgeiz 
• Eigeninitiative 
• Belastbarkeit 
• Leistungsbereitschaft 

Der Vorteil einer Weiterbildung liegt damit nicht nur auf den fachlichen Fähigkeiten. Mit Deiner Weiterbildung beweist Du sowohl Ehrgeiz und Zielstrebigkeit als auch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Und kannst in der Bewerbung schon mit den meistgefragten Soft-Skills punkten.