Weiterbildung in Heidelberg

Wie geht es den Mitarbeitenden? Modern geführte Unternehmen wissen das – dank Mensch-zentriertem Leadership statt command & control. Der Fokus liegt auf Motivation, Befähigung und Unterstützung. Denn nur so werden Mitarbeitende fit für neue Herausforderungen. Du willst ein Umfeld schaffen, in dem Menschen Großes leisten? Dann starte mit der Online-Weiterbildung Advanced Leadership Grundlagen. Du lernst verschiedene Führungstheorien kennen und wann welcher Stil sinnvoll ist. Motivation und Kommunikation bilden dabei zentrale Schwerpunkte. Du setzt Ziele, übernimmst Verantwortung und wirst mit dem Prinzip Management by Objectives vertraut. Als Allroundtalent bist Du zudem auf das Thema Change Management vorbereitet – essenziell in Zeiten digitaler Transformation. Am Ende Deiner Weiterbildung weißt Du, wie Du das Potenzial von Mitarbeitenden erkennst, entwickelst und optimal nutzt. Für eine moderne Führung mit Zukunft.

Viele technische Berufe brauchen vor allem eines: fundierte Kenntnisse in Advanced Mathematics. Und auch, wer Zahlen bzw. Daten in der Marktforschung oder IT-Welt beherrschen will, braucht erweiterte Kenntnisse in Mathematik. Deine Weiterbildung Advanced Mathematics Basics ist also optimal, wenn Du Dein Mathe-Wissen auf ein neues Level heben willst. Im Fokus stehen mathematische Techniken zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Vorhersagen. Du beschäftigst Dich mit Algorithmen, die gerade in der datenintensiven IT-Branche das A und O sind. Du setzt Dich mit Differenzierung und Integration auseinander und diskutierst somit auch die partielle Differenzierung. Weiter geht’s mit Vektoralgebra und Vektorrechnung. Denn gerade die Matrixrechnung und Vektorräume sind für viele von grundlegender Bedeutung, um moderne Datenverarbeitungsalgorithmen aufzubauen. Berechnungen, basierend auf Tensoren, werden Dir ebenfalls nähergebracht. Und gängige Metriken aus informativer, theoretischer Sicht diskutiert. Einzige Voraussetzung: gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Digitalisierung, Globalisierung, KI – die Arbeitswelt verändert sich rasant. Starre Hierarchien, eingefahrene Strukturen und Abteilungsdenken haben ausgedient. Die Transformationsprozesse hin zur agilen Organisation führen jedoch oft zu Ängsten und Widerständen. Mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Change Coaching begleitest Du die Veränderung kompetent und sensibel. Und wandelst so Probleme in Lösungen um. 

In Deiner Weiterbildung lernst Du verschiedene Techniken der Kommunikation und Gesprächsführung im Kontext der Wirtschaftspsychologie kennen. Du legst dir einen Werkzeugkasten an Gesprächstechniken zu, mit dem Du Probleme aufdecken und Alternativen entwickeln kannst. Du erlernst Grundlagen und Prozessmodelle der Kreativität, um verkrustete Strukturen, starre Prozesse und Abteilungsdenken aufzulösen. Praxisbeispiele vermitteln dir alles über Strategien, Strukturen, Führung, Instrumente und Kultur der agilen Organisation. Konzepte und Methoden des Change Managements machen Dich fit für den Transformationsprozess. Dazu löst Du Unsicherheiten, Widerstände und Ängste bei Mitarbeitenden auf und motivierst sie zu einer agilen, zukunftsorientierten Arbeitsweise.

In einer zunehmend agilen Welt ist Deine Rolle als Expert:in für Veränderungsprozesse entscheidend. Du hast das Potenzial von Agilität längst erkannt – und viele Unternehmen ebenfalls. Um den Wandel erfolgreich zu gestalten, brauchen sie Dich. Mit der Weiterbildung Agile Change Masterclass wirst Du zum Profi für Transformation und kontinuierliche Verbesserung. Du lernst, wie Du mit moderner Kommunikation und effektiver Gesprächsführung ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffst. Agilität und kreative Methoden stehen im Mittelpunkt Deiner Weiterbildung und befähigen Dich, komplexe Veränderungen zu begleiten. Ein besonderer Fokus liegt auf Change Management, Organisationsentwicklung und Anforderungsmanagement. Du entwickelst zudem Kompetenzen im hybriden Projektmanagement – speziell im Kontext der digitalen Transformation – und erweiterst Dein Wissen mit innovativen Ansätzen wie Design Thinking. So machst Du Unternehmen fit für die Zukunft.

Agile Teams, fluide Führung, Schwarmintelligenz – die digitale Transformation verlangt agile Führungskompetenzen. In dieser zertifizierten Online-Weiterbildung lernst Du die Grundlagen agiler Führung sowie praxisrelevante Instrumente kennen. Danach bist Du bereit, agile Teams zu begleiten und zu entwickeln. Wenn Du bereits in einer Führungsposition warst oder eine Existenzgründung ins Auge fasst, kannst Du mit Deinem Zertifikat wertvolle Zusatzkompetenzen in der agilen Leadership-Methodik nachweisen. Mit Deiner Weiterbildung im Agile Leadership gehst Du weg von den üblichen Personal-, und Führungskonzepten hin zu aktuellen Themen wie Organisational Behavior, Leadership 4.0 und Agiles Projektmanagement. Agile Organisationsentwicklung? Kein Problem mehr für Dich. Mit Deinem neu erworbenen Wissen kannst Du komplexe Informationen in Bezug auf personelle Veränderungen richtig verarbeiten und agil steuern. Mit inspirierenden Instrumenten und Methoden, die Dich auch persönlich weiterbringen.

Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf agiles Management. Darunter auch große Konzerne wie Google oder Teile der Deutschen Bahn. Warum? Weil sie nur so schnell, flexibel und kundenorientiert operieren können. Um auf Veränderungen zeitnah reagieren zu können, braucht es maximale Agilität, agile Führungsmethoden – und Dich! Du hast bereits Erfahrung im Management? Dann beweg Dich weiter und starte Deine Online-Weiterbildung Agile Leadership Masterclass. Systemische Beratung und Coaching, Konfliktmanagement und Mediation – damit steigst Du ein. On top kommen die Grundlagen des kollaborativen Arbeitens und des agilen Projektmanagements. Darauf aufbauend vertiefst Du Deine Soft Skills in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Advanced Leadership. Deine Management-Kenntnisse erweiterst Du um Aspekte der Organizational Behavior. Hier geht es nicht weniger als um die Frage, wie Menschen von den Aktivitäten, Prozessen und Strukturen von/in Organisationen in ihrem Verhalten beeinflusst werden. Um das Mindset von Führungskräften und Mitarbeitern erfolgreich in Richtung lernende Organisation coachen zu können, machst Du Dich schließlich fit auf dem Gebiet des Change Management. Am Ende Deiner Weiterbildung weißt Du, wie Du ein neues Führungsverständnis sowie neue Führungsrollen und -prinzipien erfolgreich in einem Unternehmen etablieren kannst.

Veränderungsprozesse in Unternehmen werden schneller und komplexer – agile Strukturen und Denkweisen sind gefragt. Ziel ist es, flexibler und effizienter zusammenzuarbeiten. Mit der Online-Weiterbildung Agile Project Leadership kannst Du dabei eine führende Rolle übernehmen. Im Fokus stehen Agiles Projekt- und Prozessmanagement sowie die nötigen Führungsqualitäten. Du lernst von Grund auf, wie Du mit Gesprächsführung und Kommunikationstechniken Dein Team überzeugst und selbstständiges Handeln förderst. Zusätzlich eignest Du Dir fundierte Kenntnisse im Change Management, in der Organisationsentwicklung und im strategischen Management an. Methoden wie Scrum, Design Thinking und Kanban gehören danach zu Deinem Werkzeugkasten. Auch mit dem Prozess- und Projektmanagement-Ansatz PRINCE2® machst Du Dich vertraut – ein Framework, das besonders für große und komplexe Projekte geeignet ist. So führst Du Veränderung kompetent und agil.

Der klassische hierarchische Führungsstil? Von gestern. Heute ist agiles Arbeiten der Schlüssel zum Erfolg. Agile Teams arbeiten selbstorganisiert, funktionsübergreifend und erledigen komplexe Aufgaben flexibel und kreativ. Empowerment und Eigenverantwortung sind essenziell. Hier kommst Du ins Spiel: mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Team Management. Als Agile Team Manager begleitest Du Teams beratend in die Selbstorganisation. Du lernst die Grundlagen von New Work, verschiedene Anwendungsfelder und Anforderungen an Beratung kennen. Zudem eignest Du Dir fundiertes Wissen im agilen Management an. Kommunikation, Deeskalation und Verhandlungsführung stehen ebenso im Fokus wie kollaboratives Arbeiten. Du entwickelst so alle nötigen Kompetenzen für flexibles, kreatives Denken, Lernen und Handeln. Dein Wissen setzt Du direkt in einem ersten Projekt um – mit Scrum und weiteren Methoden des agilen Projektmanagements.

In der Managementpraxis ist der Wandel nicht aufzuhalten. Alles wird agiler und digitaler. Die perfekte Führungs- und Fachkraft zeichnet sich durch ein agiles Mindset aus – und gestaltet aktiv Change Prozesse in Unternehmen. Hier kommst Du ins Spiel. Mit Deiner Online-Weiterbildung Agile Transformation Specialization kannst Du mit einem neuen Führungsverständnis den Wandel mitgestalten. 

Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich vor allem mit dem Agile Leadership Ansatz und den dazugehörigen agilen Arbeitsmethoden. So auch mit Design Thinking und dem hybriden Projektmanagement. Du gehst mit uns den Weg von der traditionellen Führungskraft zum Agile Leader. Dazu lernst Du viel über das Anforderungsmanagement und einer verantwortungsvollen Organisationsentwicklung, die sich durch eine lernende Organisation auszeichnet. New Work? Ist nach Deiner Weiterbildung für Dich kein Fremdwort mehr. Weiter geht’s mit dem Change-Management, seinen Erfolgsfaktoren und Schlüsselprinzipien. Ebenfalls auf den Lehrplan stehen Digitale Businessmodelle und deren Umsetzung. Dazu erhältst Du u.a. Einblick in die aktuelle Marktforschung. Alles klar? Dann bist Du bereit für ein Projekt, um ein bestehendes Unternehmen aus dem vordigitalen Zeitalter erfolgreich in die digitale Transformation führen.